See English Translation

Merit ofrece puestos en español para operadores de producción.

Merit Medical es una empresa diversa, que contrata a personas que están determinadas a crear algo especial a través del trabajo duro, la creación de equipos, la innovación, el empoderamiento y el compromiso. Para lograrlo, Merit ofrece puestos de operador de producción de habla hispana y oportunidades de empleo en expansión para personas que no hablan inglés en su sede mundial en Salt Lake City, Utah. Además de estas posiciones, Merit ha introducido formas de integrar mejor a los empleados de habla hispana en la empresa.

“La comunidad hispana es nuestra segunda población más alta aquí en Utah”, explica Diego Perez, supervisor de producción de Merit Medical. “La empresa también está creciendo rápidamente. Con el fin de mantener la competitividad, estamos innovando. Cambiamos dos líneas de producción a líneas específicas en español. Y Ha sido un gran éxito.”

Merit actualmente está contratando personal de habla hispana para puestos de operador de producción. Visite la página de oportunidades de carrera de Merit y explore todas las vacantes de empleo.

Merit ha tomado medidas para cerrar la brecha lingüística inglés-español dentro de la empresa. “Traducimos todo al español para estas líneas de producción, incluyendo los documentos, procedimientos y capacitación necesarios”, continúa el Sr. Perez. “Nos tomamos el tiempo para hacer las cosas bien. No queremos que los empleados se sientan que no tienen las herramientas adecuadas.”

Esta acción por sí sola ha ayudado a garantizar que las personas de habla hispana que cumplen con los requisitos de trabajo no se excluyen simplemente debido a una barrera lingüística. Para integrar aún más al personal, Merit también ha introducido clases de inglés para los empleados. Estas clases apoyan la comunicación del equipo y brindan a los empleados la oportunidad de crecer dentro de la empresa si deciden hacerlo.

“La gente dice que Merit Medical es una gran compañía con grandes beneficios, y tratan muy bien a sus empleados”, explica Andrea rico, un operador de producción de habla hispana recientemente contratado por Merit Medical. “En el corto tiempo que he estado aquí, he llegado a darme cuenta de que es verdad.”

A su vez, los empleados actuales de Merit acogen la afluencia de nuevos talentos. “Ha sido una gran experiencia para ellos y para nosotros también”, dice ISAI Mendoza, líder de equipo de Merit Medical. “Nos ayudan mucho en el logro de nuestras metas y crecer como empresa.”

Aprenda más acerca de la cultura de la compañía acogedora y diversa de Merit viendo el video, explorando nuestra página de visiones y valores, y descubriendo las muchas ubicaciones de Merit que existen en todo el mundo.

Merit Offers Spanish-Speaking Production Operator Positions

Merit Medical is a diverse company, one that hires people who are determined to create something special through hard work, team building, innovation, empowerment, and commitment. To accomplish this, Merit offers Spanish-speaking production operator positions and expanding employment opportunities for non-English speakers at its worldwide headquarters in Salt Lake City, Utah. In addition to these positions, Merit has introduced ways to better integrate Spanish-speaking employees into the company.

“The Spanish community is our second highest population here in Utah,” explains Diego Perez, a cleanroom supervisor at Merit Medical. “Merit is also growing rapidly. In order to stay competitive, we are innovating. We switched over two assembly lines to Spanish-specific lines. It has been a great success.”

Merit is currently hiring Spanish-speaking individuals for production operator positions. Visit the Merit Career Opportunities page and explore all job openings.

To help acclimate these new employees, Merit has taken steps to bridge the English-Spanish language gap within the company. “We translated everything into Spanish for these assembly lines, including necessary documents, procedures, and training,” Mr. Perez continues. “We took the time to do things right. We didn’t want employees feeling like they didn’t have the right tools.”

This action alone has helped to ensure Spanish-speaking individuals who meet job requirements aren’t excluded simply because of a language barrier. To further integrate Spanish-speaking individuals, Merit has also introduced English language classes for employees. These classes support team communication and provide employees with the opportunity to move up in the company if they choose to do so.

“People say Merit Medical is a really great company with great benefits, and they treat their employees very well,” explains Andrea Rico, a Spanish-speaking production operator recently hired by Merit Medical. “In the short time I have been here, I have come to realize it is true.”

In turn, current Merit employees welcome the influx of new talent. “It’s been a great experience for them and for us, too,” says Isai Mendoza, a team leader at Merit Medical. “They help us a lot in achieving our goals and helping us grow as a company.”

Learn more about Merit’s welcoming and diverse company culture by watching the video, exploring our Visions and Values page, and discovering the many Merit locations that exist around the globe.