Categorieën
Procedure
GEDRAGSREGELS
Elk Merit-teamlid is verantwoordelijk om ervoor te zorgen dat onze reputatie sterk blijft. Samen bevorderen we een cultuur waarin naleving van de Merit Code of Business Conduct & Ethics en naleving van onze kernwaarden onze dagelijkse zakelijke activiteiten sturen.
De Merit-code voor zakelijk gedrag en ethiek ligt altijd ten grondslag aan onze aanpak om met de hoogste integriteit te werken. Het biedt teamleden ook verschillende manieren om hun zorgen te melden zonder angst voor vergelding, en moedigt hen aan om eerst met hun managers te praten en hulp te zoeken bij Human Resources of onze Chief Compliance Officer.
We bieden ook de Business Conduct Hotline en website die 24/7 hulp bieden, zowel online als gratis, met optionele anonieme rapportage in meerdere talen, waar ook ter wereld.
Daarnaast heeft Merit een Gedragscode voor leveranciers, waarin de bedrijfsverwachtingen van onze zakelijke partners worden uiteengezet over verschillende onderwerpen, zoals arbeid en mensenrechten, managementsystemen, ethische handelspraktijken, verantwoorde inkoop en andere belangrijke onderwerpen.
GEGEVENSPRIVACY EN BESCHERMING
Merit heeft altijd de privacyrechten gerespecteerd van degenen van wie het bedrijf de informatie moet beschermen. We hebben programma's en processen geïmplementeerd om ervoor te zorgen dat alle toepasselijke regelgeving inzake gegevensprivacy wereldwijd wordt nageleefd, inclusief de Algemene Verordening Gegevensbescherming van de Europese Unie.
Ons bedrijf volgt de best practices van de industriestandaard, zoals gedefinieerd door het National Institute of Standards and Technology Cybersecurity Framework, dat onze beveiligingspositie voortdurend beoordeelt en verbetert.
We gebruiken ook een aantal technologieën, processen en werkwijzen in onze informatiesysteeminfrastructuur, zoals op digitale certificaten gebaseerde apparaatauthenticatie, beveiligingsgebeurtenis- en informatiebeheer, meervoudige authenticatie, systemen voor inbraakdetectie en -preventie, en privacy- en toegangscontroles. als beste praktijken om cyberbeveiligingsgerelateerde risico's te beheersen.
NALEVINGSTOEZICHT
Het nalevings- en anticorruptiebeleid van Merit is ontworpen om ervoor te zorgen dat onze interacties met medische of zorgprofessionals bedoeld zijn om patiënten ten goede te komen en om de medische praktijk te verbeteren.
Dat gezegd hebbende, is elke Merit-medewerker verantwoordelijk voor het naleven van dit beleid, inclusief naleving van alle wet- en regelgeving, zoals het Amerikaanse Anti-Smeergeldstatuut, de FCPA, export- en importregelgeving, reclame- en promotiewetten en toepasselijke Sunshine-/transparantiewetten. .
De zakelijke praktijken van Merit worden gecontroleerd en onderworpen aan controlesystemen, die onder toezicht staan van onze Chief Compliance Officer, die regelmatig rapporteert aan een opgericht Compliance Committee en de Raad van Bestuur. We communiceren regelmatig onze nalevingsnormen en bieden periodieke training aan werknemers, bewaken en voeren risicobeoordelingen uit die zijn afgestemd op de aard van onze bedrijfsactiviteiten, promoten en handhaven ons nalevingsprogramma consequent in het hele bedrijf en publiceren een systeem voor vertrouwelijke melding van mogelijk of feitelijk wangedrag zonder angst voor vergelding.