コンプライアンスおよび倫理

メリットのチームメンバーの全員が、弊社に対する評判を堅持する責任を担っています。私たちは共に弊社のビジネス行動規範と倫理を遵守し、そのコアバリューを固守することで日々のビジネス活動を推進する文化を育んでいます。

ビジネス行動および倫理に関するメリットの規範は、常に最高の誠実さをもって運営するための弊社のアプローチの基盤となっています。また、この規範はチーム メンバーが報復を恐れずに懸念を報告できるいくつかの手段を提供するもので、まずマネージャーに相談し、人事部または最高コンプライアンス責任者に助けを求めるよう奨励しています。

弊社は、第三者であるNavex EthicsPointシステムを通じて倫理ホットラインを提供しています。従業員およびビジネスパートナーはここから倫理ホットラインにアクセスすることができます。この報告システムは、懸念のある個人がビジネス上の行動や倫理的な懸念を報告するためのもので、24時間年中無休の支援が提供され、また、匿名で世界中のどこからでも複数の言語報告を行えるオプションを利用することができます。http://www.merit.ethicspoint.com/

さらに、メリットはサプライヤーの行動規範を発行しており、これには労働と人権、管理システム、倫理的ビジネス慣行、責任ある資源調達、その他の重要事項など、いくつかの事項についてビジネス パートナーに対する弊社の期待が規定されています。

メリットは、弊社が情報を保護する義務を負っている人々のプライバシー権を常に尊重してきました。欧州連合の一般データ保護規則を含む、適用されるすべてのデータプライバシー規則をグローバルに確実に遵守するためのプログラムとプロセスを用意しています。

弊社は、米国国立標準技術研究所のサイバーセキュリティフレームワークによって定義された業界標準のベストプラクティスに従っており、弊社のセキュリティ体制を継続的に評価し、また強化しています。

また、サイバーセキュリティ関連のリスクを管理するためのベストプラクティスとして、弊社の情報システムのインフラストラクチャー全体にデジタル証明書に基づくデバイス認証、セキュリティイベントと情報管理、多要素認証、侵入検知および防止システム、プライバシーおよびアクセス制御などの多数のテクノロジー、プロセス、慣行を活用しています。

メリットのコンプライアンスおよび腐敗防止ポリシーは、医療またはヘルスケアの専門家との協力関係が確実に患者に利益をもたらし、医療を向上させるように設計されています。

とはいえ、メリットの全従業員は米国反キックバック法、連邦海外腐敗行為防止法 (FCPA)、輸出入規制、広告および宣伝法、適用されるサンシャイン/透明性法などのすべての法律および規制の順守を含め、これらのポリシーを固守する責任があります。

メリットのビジネス慣行は監視され、管理システムの対象となります。この管理システムは、確立されたコンプライアンス委員会と取締役会に定期的に報告する最高コンプライアンス責任者によって監督されます。弊社ではコンプライアンス基準を頻繁に伝達し、従業員に定期的なトレーニングを提供しており、弊社の事業運営の性質に合わせて調整されたリスク評価の監視および実施し、企業全体で一貫してコンプライアンスプログラムを推進および実行し、報復の恐れなく潜在的または実際の不正行為を内密に報告するためのシステムを公表しています。