コンプライアンスと倫理

Merit チームのメンバー全員が、当社の評判を維持する責任を負っています。 私たちは共に、ビジネス行動規範と倫理のメリット コードを遵守し、コア バリューを順守することで日々のビジネス活動を推進する文化を育んでいます。

ビジネス行動規範と倫理のメリット コードは、常に最高の誠実さで運営するための当社のアプローチを支えています。 また、チーム メンバーが報復を恐れずに懸念を報告できるいくつかの手段を提供し、まずマネージャーに相談し、人事部または最高コンプライアンス責任者に助けを求めるよう奨励しています。

当社は、第三者である Navex EthicsPoint システムを通じて倫理ホットラインを提供しています。 従業員およびビジネス パートナーは、 倫理ホットラインはこちら. この報告システムにより、懸念のある個人は、ビジネス上の行動や倫理的な懸念を報告することができ、24 時間年中無休の支援を提供し、オプションで世界中のどこからでも複数の言語で匿名の報告を行うことができます。 http://www.merit.ethicspoint.com/

さらに、メリットは、 サプライヤーの行動規範は、労働と人権、管理システム、倫理的なビジネス慣行、責任ある調達、その他の重要なトピックなど、いくつかのトピックについて、ビジネス パートナーに対する企業の期待を規定しています。

Merit は、会社が情報を保護する義務を負っている人々のプライバシー権を常に尊重してきました。 欧州連合の一般データ保護規則を含む、適用されるすべてのデータプライバシー規則をグローバルに確実に遵守するためのプログラムとプロセスを用意しています。

当社は、米国国立標準技術研究所のサイバーセキュリティ フレームワークによって定義された業界標準のベスト プラクティスに従っており、当社のセキュリティ体制を継続的に評価して強化しています。

また、デジタル証明書ベースのデバイス認証、セキュリティ イベントと情報管理、多要素認証、侵入検知と防止システム、プライバシーとアクセス制御など、情報システム インフラストラクチャ全体で多数のテクノロジ、プロセス、プラクティスを使用しています。サイバーセキュリティ関連のリスクを管理するためのベスト プラクティスとして。

Merit のコンプライアンスおよび腐敗防止ポリシーは、医療またはヘルスケアの専門家とのやり取りが患者に利益をもたらし、医療行為を強化することを確実にするように設計されています。

とはいえ、すべての Merit 従業員は、米国反キックバック法、FCPA、輸出入規制、広告および宣伝法、適用されるサンシャイン/透明性法など、すべての法律および規制の遵守を含む、これらのポリシーを順守する責任があります。 .

Merit のビジネス慣行は監視され、管理システムの対象となります。この管理システムは、確立されたコンプライアンス委員会と取締役会に定期的に報告する最高コンプライアンス責任者によって監督されます。 私たちは、コンプライアンス基準を頻繁に伝え、従業員に定期的なトレーニングを提供し、事業運営の性質に合わせて調整されたリスク評価を監視および実施し、会社全体で一貫してコンプライアンス プログラムを推進および実施し、潜在的または実際の不正行為の機密報告システムを公表します。報復を恐れずに。