Ressources pour les investisseurs

La mission de Merit est d'être l'entreprise de soins de santé la plus centrée sur le client, tout en restant fidèle aux valeurs et aux principes qui ont assuré notre croissance et notre succès continus. Sous la direction de notre PDG, Martha Aronson, Merit mise sur la compréhension et l'innovation, et offre l'excellence opérationnelle à ses partenaires, ses employés et ses actionnaires.

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calendrier

Appel aux résultats du T2 2026

Merit a publié ses résultats financiers pour le trimestre clos le 30 juin 2026 après la fermeture de la bourse le jeudi 30 juillet 2026.

« Les résultats financiers du deuxième trimestre de Merit ont dépassé nos prévisions les plus optimistes, principalement grâce à une croissance organique de 9 % de son chiffre d'affaires à taux de change constant… », a déclaré Martha G. Aronson, présidente et directrice générale de Merit.

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Communiqués de presse

Consultez nos dépôts auprès de la SEC

Merit et notre leadership croient que de la valeur à long terme est créée pour nos clients, nos employés, nos actionnaires et nos communautés lorsque nous nous tournons vers l'extérieur et sommes déterminés à offrir une expérience client exceptionnelle.
équipe

Rencontrez nos réalisateurs

F. ANN MILNER

Président du conseil
Durant le mandat de Mme Millner à la présidence, et auparavant en tant qu'administratrice indépendante principale et présidente de notre comité de gouvernance, elle a joué un rôle important dans le développement de nos pratiques de gouvernance d'entreprise et dans notre engagement auprès de nos actionnaires.

MARTHA G. ARONSON

Président et chef de la direction
La vision stratégique de Mme Aronson, sa vaste expérience du secteur et son engagement envers l'excellence sont des facteurs importants dans la croissance et le développement continus de Merit et constituent des atouts considérables pour la société et ses parties prenantes.
Lonny Carpenter - Conseil d'administration de Merit Medical

LONNY J. CHARPENTIER

Directeur
La vaste expérience de M. Carpenter acquise au cours de son mandat chez Stryker apporte au Conseil d'administration des connaissances et des conseils pratiques et concrets, et renforce les initiatives de l'entreprise en matière d'efficacité et de réduction des coûts.
Stephen Evans - Conseil d'administration de Merit Medical

REAR ADMIRAL (RET.) STEPHEN C. EVANS

Directeur
Les expériences antérieures de leadership de l'amiral Evans impliquaient la surveillance de la cybersécurité ; cette expérience est d'une importance particulière alors que nous cherchons à construire des systèmes sécurisés et efficaces.
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La durabilité d'entreprise

Merit s'engage à maintenir une main-d'œuvre diversifiée et inclusive. Nous comprenons qu'une main-d'œuvre diversifiée mène à une plus grande innovation, à plus d'opportunités et augmente notre accès à des talents qualifiés.

Grâce à une technologie innovante, nous sommes sûrs de gagner quelques récompenses. Et, avec des cadres expérimentés, nous sommes sûrs d'en gagner quelques-unes de plus.

Nous apprécions nos employés, c'est pourquoi nous reconnaissons le travail acharné et le dévouement de manière à les aider à s'épanouir. Nos programmes diffèrent selon le lieu, mais les employés de Merit du monde entier peuvent s'attendre à un large éventail d'excellents avantages.

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