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Procedimento
Em 30 de setembro de 2010 SB 657 foi sancionada, “The California Transparency in Supply Chains Act of 2010”, com o objetivo de eliminar a existência de produtos vendidos na Califórnia que fossem feitos com trabalho escravo em qualquer ponto da cadeia de suprimentos. A lei exige que certas empresas divulguem a extensão e os esforços realizados para erradicar a escravidão e o tráfico humano da cadeia de suprimentos de cada empresa.
Antes de aprovar o uso de fornecedores, a Merit Medical avalia a adequação dos fornecedores como um parceiro de negócios da Merit. As atividades de aprovação do fornecedor são baseadas no risco e podem incluir pesquisas de fornecedores e auditorias no local das instalações do fornecedor. As auditorias de fornecedores no local são conduzidas por funcionários da Merit e não incluem especificamente a avaliação de tráfico humano e atividade de escravidão.
A Merit Medical utiliza uma pesquisa de fornecedores e um cronograma de auditoria para confirmar a conformidade dos fornecedores com as expectativas de desempenho e qualidade do fornecedor da Merit. Pesquisas e auditorias de fornecedores são realizadas por funcionários da Merit e não incluem especificamente a avaliação de tráfico humano e atividade de escravidão. A frequência de pesquisas e auditorias de fornecedores é baseada no risco do fornecedor e no desempenho do fornecedor.
A Merit Medical geralmente utiliza acordos de fornecimento, acordos de qualidade e/ou termos e condições de pedidos de compra para controlar relacionamentos com fornecedores. Esses acordos incluem compromissos para que os fornecedores cumpram as leis e regulamentos aplicáveis ao serviço ou material fornecido pelo fornecedor.
A Merit Medical monitora o desempenho contínuo de fornecedores aprovados por meio de vários mecanismos, que podem incluir conformidade com contratos de fornecedores (incluindo ordens de compra, contratos de fornecimento e contratos de qualidade), qualidade do produto, saúde financeira e práticas e desempenho geral de negócios. O tipo e a frequência do monitoramento de desempenho do fornecedor são baseados no risco do fornecedor.
Espera-se que todos os funcionários da Merit sigam o Código de Conduta e Ética em Negócios da Merit em todos os aspectos dos negócios, incluindo negociações com fornecedores. Os funcionários envolvidos nas funções de Compras e Gerenciamento de Fornecedores também podem ser treinados em responsabilidades específicas relacionadas à Lei de Transparência da Califórnia. em Cadeias de Suprimentos