Na Merit Medical, acreditamos que fazemos o nosso melhor trabalho quando todas as vozes têm um lugar à mesa. No espírito de fomentar a inclusão e o crescimento, operamos uma Iniciativa de Liderança Feminina (WLI) global. Projetada para facilitar o aprendizado, o networking e o desenvolvimento profissional para todos os gêneros, a WLI celebra perspectivas diversas, permitindo melhor colaboração — e melhor inovação no trabalho que fazemos.
No Mês da Mulher, conversamos com Helen Houben, atual presidente da filial da WLI na Europa, Oriente Médio e África (EMEA), para saber sua perspectiva sobre como essa iniciativa apoia nossa equipe.
Liderança e Aprendizagem
Com a missão de apoiar e promover o avanço das mulheres, o WLI organiza várias sessões de treinamento para desenvolvimento profissional ao longo do ano. A iniciativa também patrocina vários comitês, cada um com um foco único. Os comitês são liderados por mulheres, oferecendo uma chance de aprimorar habilidades de liderança, organizar workshops e forjar relacionamentos.
“Tentamos tornar as pessoas mais visíveis”, diz Houben. “Valorizamos saber o que é importante para nossos membros. Perguntamos: 'O que o motiva a vir trabalhar todos os dias? O que o entusiasma em estar com a Merit?' Entender o que importa para nossa equipe serve como inspiração e motivação para o trabalho que fazemos.”
Outra fonte de motivação? O WLI organiza para que profissionais de saúde falem com a organização, para que os membros possam ver a aplicação direta dos produtos transformadores de vida que eles desenvolvem, constroem e distribuem.
“Colaboramos com profissionais de saúde do sexo feminino para demonstrar como as mulheres podem liderar na área médica”, explica Houben. “Também demonstrou como os produtos Merit ajudam a promover a saúde das mulheres. Por exemplo, hospedamos um podcast durante o Mês de Conscientização sobre o Câncer de Mama com uma oncologista para discutir como sua carreira se desenvolveu e como ela trabalha com nossos produtos para ajudar outras mulheres.”
Ter a oportunidade de ver como o trabalho de alguém beneficia as comunidades gera confiança, uma característica que o WLI sempre busca desenvolver.
Metas Globais
Estabelecido em nossa região EMEA em 2022, o WLI forneceu oportunidades de liderança para uma ampla gama de membros. Quando se trata de participação, Houben observa que são todos bem-vindos.
“É uma rede muito inclusiva para todos participarem”, ela diz. “Temos muitos homens que se juntam aos grupos. A iniciativa é para liderança feminina, mas é para ser inclusiva. Estamos felizes em ter qualquer pessoa interessada.”
Além do gênero, o WLI também se orgulha da diversidade global de seus membros.
“A partir de 2025, dentro do WLI, temos funcionários trabalhando em 24 países diferentes. Entre eles, temos 46 nacionalidades e 15 idiomas falados”, observa Houben. “Portanto, a organização não é apenas sobre gênero, mas também cultura de nossas origens profissionais. O que podemos aprender com nossos pares para nos entendermos melhor?”
Esse entendimento aprimorado ajuda a capacitar nossa equipe a trabalhar mais de perto, permitindo a livre troca de ideias. Uma mente aberta é uma mente criativa.
Saúde e Bem-Estar
A saúde também é importante para o WLI, tanto física quanto mental.
“Nós ensinamos uma sessão de cadeira de yoga”, diz Houben. “Como nossa organização está espalhada por tantos países, muitas de nossas reuniões são realizadas por videochamada. Mostrar aos nossos membros uma maneira de beneficiar sua saúde por meio de uma atividade de yoga acessível nos lembra de priorizar nosso bem-estar, independentemente de onde estejamos.”
Quanto à saúde mental, Houben observa que o WLI promoveu educação e recursos para indivíduos neurodiversos durante a Semana da Diversidade, como aqueles com autismo ou TDAH. Esses recursos ajudam promover a apreciação pela miríade de pontos de vista que nossa equipe traz para a mesa.
Olhos para o Futuro
“Estamos sempre buscando maneiras de crescer”, diz Houben. “Buscamos espalhar a conscientização sobre o que fazemos por toda a empresa para encorajar as pessoas a participar e expandir a iniciativa.”
Ajudar uns aos outros ajuda a todos nós.
Ao demonstrar colaboração e comunicação para atingir seu objetivo de promover oportunidades de liderança, o WLI é um exemplo brilhante de trabalho em equipe, um dos principais valores da Merit.
Conheça nossos outros valores no Merit Way, e se você está procurando uma carreira onde todas as vozes são ouvidas, navegue pelas vagas aquiEstamos ansiosos para ajudar você a crescer.