Hoje é o Dia Internacional da Mulher, um momento de reconhecimento global das conquistas das mulheres econômica, social e politicamente. As mulheres de hoje estão quebrando expectativas, estereótipos e limitações do passado. É um momento que ilumina o quão longe as mulheres chegaram, bem como a necessidade existente de ainda alcançar a verdadeira paridade de gênero.
Em homenagem a este dia importante, entrevistamos algumas das mulheres de destaque em nossa empresa, fazendo perguntas sobre empoderamento, um futuro melhor e como podemos alcançá-lo juntas.
Mulheres de Mérito – Hoje é o seu dia e nós celebramos você.
Escarlate Guevara
Especialista em Aquisição de Talentos
Merit Tijuana
Como o Mérito potencializou seu crescimento e sucesso?
No tempo que trabalhei na Merit, não senti nenhuma barreira dentro das diferentes funções ou cargos que ocupei. Também fui encorajado a ser criativo em meu trabalho. Ambas as liberdades me ajudaram a crescer e ter sucesso.
O que te inspira?
O pessoal da Merit! Vejo várias gerações trabalhando na Merit, pessoas que migraram de outros estados em busca de um futuro melhor. Muitos cresceram com o Merit ao longo dos anos, e isso diz muito.
O que as mulheres podem fazer para construir um amanhã melhor?
Quebrando preconceitos e alcançando mais cargos de liderança. Essas são coisas que ainda estamos aprendendo a fazer. Não sabemos como seria o mundo se fosse liderado por mais mulheres. Teremos que chegar lá para descobrir!
Como as mulheres podem apoiar umas às outras no local de trabalho?
Podemos apoiar uns aos outros, validando uns aos outros e fazendo com que nossas opiniões e pontos de vista profissionais sejam ouvidos.
A igualdade de gênero pode existir, mas tanto homens quanto mulheres precisam trabalhar juntos, ajudando todos a terem acesso às mesmas oportunidades. O mérito encoraja essa mentalidade.
Ivonne Osuna
Analista de comunicações globais, Merit Salt Lake
Sadaf Bidar
Especialista em conformidade
Mérito EMEA
Como o Mérito potencializou seu crescimento e sucesso?
O mérito me ofereceu a possibilidade de aprender e desenvolver meus pontos fortes no meu próprio ritmo. Ao mesmo tempo, estou motivado a assumir responsabilidades que me levem a novas oportunidades.
O que te inspira?
A possibilidade de atingir meus objetivos e aprender o máximo que puder no caminho. Inspiro-me em todas as mulheres fortes que lideram dentro de Merit. Eu me esforço para aprender com eles e, um dia, inspirar outras pessoas.
O que as mulheres podem fazer para construir um amanhã melhor?
Podemos ficar juntos e encorajar uns aos outros. Menos julgamento e mais compreensão para cada situação individual.
Como as mulheres podem apoiar umas às outras no local de trabalho?
Não se sinta ameaçado por mulheres fortes, mas encoraje-as, aprenda com elas e estenda a mão amiga. Assim, criamos oportunidades para outras mulheres que buscam alcançar seus objetivos. Grupos de afinidade, como a Merit's Women's Leadership Initiative, são ótimas maneiras de encorajar as mulheres a aprenderem umas com as outras. Tenho orgulho de fazer parte disso.
Jess Walker
Diretor Associado de Contas Estratégicas
Mérito EUA
Como o Mérito potencializou seu crescimento e sucesso?
Ao longo do meu tempo com a Merit, fui continuamente desafiado a adquirir conhecimento adicional, trabalhar ao lado de vários colegas e perseguir meus objetivos profissionais.
Ao longo desta jornada, eles apoiaram meu desenvolvimento profissional, fornecendo os recursos solicitados, treinamento, orientação e uma ponte para a transição e criação de minha própria carreira.
O que te inspira?
As pessoas. Em toda a organização, é evidente que contratamos pessoas talentosas que são apaixonadas por fazer a diferença para os hospitais, médicos e os pacientes que eles atendem.
O que as mulheres podem fazer para construir um amanhã melhor?
Seja inclusivo e intencional sobre nossos objetivos. Não tenha medo de falar e sempre tenha um apelo à ação inabalável com um objetivo final que deixará um legado.
Como as mulheres podem apoiar umas às outras no local de trabalho?
As mulheres podem apoiar umas às outras tendo um entendimento comum de que todos trazem uma perspectiva única para a mesa. Podemos apoiar uns aos outros tendo a mente aberta e fornecendo encorajamento significativo e feedback construtivo. Isso pode ser feito abertamente para criar um ambiente de equipe onde todos possam se apoiar.
Malin Florentzson
Gerente de Desenvolvimento de Negócios, Merit EMEA (Nórdicos)
Yan Lo
Gerente de Produto
Mérito Ásia
Como o Mérito potencializou seu crescimento e sucesso?
O espírito de equipe da Merit impulsionou meu crescimento. Varas em um pacote são inquebráveis.
Tenho confiança para superar desafios porque tenho o apoio da minha equipe. Valorizo a cultura aqui, pois podemos compartilhar nossos pensamentos, discuti-los e fazer as coisas acontecerem juntos.
O que te inspira?
Na Merit Asia, nossos valores fundamentais – crescimento, responsabilidade e sustentabilidade – me inspiram muito. Juntos, aprendemos e crescer com a empresa todos os dias, bem equipados para superar os desafios em uma indústria em constante mudança. Nós abraçamos o responsabilidade de buscar altos padrões para entregar resultados promissores de forma ética. Nós nos esforçamos para sustentável resultados que impulsionam o sucesso de longo prazo para a empresa.
O que as mulheres podem fazer para construir um amanhã melhor?
Acreditar em si mesmo é a chave. Todos nós temos nossos pontos fortes e, quando trabalhamos em equipe, mulheres e homens juntos impulsionam a empresa. É importante que as mulheres se sintam confiantes para compartilhar ideias no local de trabalho e não se sintam limitadas ao assumir mais responsabilidades. Todos podemos contribuir para a construção de um amanhã melhor.
Como as mulheres podem apoiar umas às outras no local de trabalho?
Expressar, ouvir e compartilhar são importantes. Fale e encontre o suporte que você precisa de sua equipe e da empresa. Se você encontrar alguém necessitado, sempre dê uma mão amiga. Juntos podemos construir um ambiente de trabalho harmonioso.
Joana Ortiz
Coordenador de marketing digital, Merit Salt Lake
Maura Shaughnessy
Operador de Produção III
Merit Galway
Como o Mérito potencializou seu crescimento e sucesso?
O mérito capacitou meu crescimento e sucesso por meio do apoio, orientação e feedback que recebo. Os cursos internos oferecidos pela Merit também impulsionaram minha carreira.
O que te inspira?
O que mais me inspira no Merit é a forma como trabalhamos juntos como uma equipe para atingir metas e reconhecer os marcos ao longo do caminho.
Há também uma grande variedade de coisas para fazer, incluindo nossos programas de bem-estar e meio ambiente, clube esportivo e social e eventos de caridade.
Há uma grande camaradagem dentro do Merit Galway. Sempre alguém para tomar uma xícara de chá e rir.
O que as mulheres podem fazer para construir um amanhã melhor?
As mulheres podem construir um amanhã melhor conhecendo seu valor próprio. Aproveite o sucesso ao longo do caminho, para as gerações atuais e futuras.
Como as mulheres podem apoiar umas às outras no local de trabalho?
As mulheres podem apoiar umas às outras no local de trabalho conversando, ouvindo, orientando e encorajando umas às outras a alcançar o sucesso. Também é importante celebrar esses sucessos juntos.
Ernie Szeto
Gerente de Processos de Negócios e Operações de Marketing
Mérito Ásia
Como o Mérito potencializou seu crescimento e sucesso?
A Merit criou uma caixa de areia onde os funcionários podem praticar tentativa e erro. Aprendemos rápido com cada experiência. É raro uma empresa adotar novos fluxos de trabalho e ainda preservar formas tradicionais de trabalho. Contribui para o meu crescimento pessoal e profissional.
O que te inspira?
Funcionários de mérito. Os predecessores estabelecem um bom modelo e os novos funcionários sempre se sentem bem-vindos no local de trabalho. Temos uma estrutura organizacional plana em nossas instalações, para que possamos entrar em contato com a gerência sênior para encontros profissionais e aprender com eles.
O que as mulheres podem fazer para construir um amanhã melhor?
Podemos aprender uns com os outros! Mulheres de diferentes idades ganham diferentes experiências na vida. Esse conhecimento é algo valioso que podemos compartilhar uns com os outros.
Como as mulheres podem apoiar umas às outras no local de trabalho?
Podemos oferecer mais aceitação e menos julgamento. Isso pode ajudar as mulheres a ter acesso a novas oportunidades e ter voz igual.
Sheila Hogan
Gerente de contas, Merit ANZ
Maud Relouw
Gerente de Suporte de Negócios
Mérito EMEA
Como o Mérito potencializou seu crescimento e sucesso?
Como gerente de suporte comercial para nossas equipes de vendas, interajo com vários departamentos. Recebi liberdade para tomar decisões e meus colegas de trabalho confiam nessas decisões.
Nos estágios iniciais do meu trabalho, como muitos, muitas experiências foram novas para mim. Mas recebi muita orientação da liderança e dos colegas de trabalho, ambos me dando o apoio de que precisava para ter sucesso.
Por exemplo, eu disse ao meu gerente que queria obter conhecimento sobre as finanças e a criação de valor de uma empresa. Eu acreditava que essas informações me ajudariam a desenvolver um conjunto de habilidades mais amplo para ser bem-sucedido em meu trabalho. Ele disse para escolher um curso; O mérito pagará por isso. E assim, eu fiz!
Além do mais, há um grupo de mulheres analíticas no escritório de Maastricht que se reúnem regularmente para tomar um café. Compartilhamos experiências, conselhos profissionais, ideias para priorização e nos motivamos continuamente.
O que te inspira?
Meu trabalho tem dois componentes principais: processar números e conversar com as pessoas. Essa mistura de análise e construção de relacionamento realmente me impulsiona e joga com meus pontos fortes.
Eu também prospero na otimização. Sou apaixonado por tudo o que posso fazer para ajudar a obter melhorias, desde o gerenciamento do DOMO ou nosso sistema de CRM até o trabalho próximo à equipe de precificação.
O que as mulheres podem fazer para construir um amanhã melhor?
Adoro quando celebramos as conquistas um do outro. Constrói uma cultura de apoio e encorajamento.
Um momento que me vem à mente é quando me apresentei no palco em uma reunião. Fiquei impressionado com os elogios que recebi depois de estar no palco. O elogio deles significou tanto para mim quanto receber o prêmio EMEA Vision and Values que ganhei recentemente.
Também precisamos oferecer orientação e mentoria uns aos outros. Quando alguém alcança o sucesso, outros podem aprender e vice-versa. O apoio emocional, dentro de um grupo de pessoas confiáveis, pode aumentar a confiança e ajudá-lo a alcançar novos patamares.
Como as mulheres podem apoiar umas às outras no local de trabalho?
Colaboração e defesa mútua. Não são apenas mulheres; defender uns aos outros e fornecer um ambiente de apoio e encorajamento para todos é fundamental.
Diversidade e inclusão são importantes. Contratar pessoas qualificadas com uma variedade de formações e experiências só ajuda minha equipe e todos na Merit a fazerem um ótimo trabalho.
Pâmela Lee
Diretor Sênior, Recursos Humanos
Mérito Ásia
Como o Mérito potencializou seu crescimento e sucesso?
Como mulher, experimentei crescimento e sucesso no local de trabalho, e o Mérito tem sido parte integrante disso.
Na Merit Asia, temos uma mentalidade de crescimento, que está ancorada em nossos valores fundamentais – crescimento, responsabilidade e sustentabilidade. Usamos essa mentalidade para promover uma cultura de aprendizado que ensina nossos funcionários a aceitar desafios, aprender com os erros e desenvolver a criatividade a partir de cada experiência.
A Merit sempre acredita no potencial do funcionário. Ao compartilhar e adquirir conhecimento e apoiar os membros de sua equipe, a empresa criou um ambiente de capacitação de funcionários que permite a expansão de expertise. Isso é importante para todos.
Por isso e muito mais, a Merit foi nomeada Melhor Empregadora - e a jornada continua! Vamos continuar crescendo juntos!
Geraldine Molloy
Assistente administrativo Senior
Merit Galway
Como o Mérito potencializou seu crescimento e sucesso?
O mérito me apoiou durante toda a minha carreira. Tenho autonomia e confiança para fazer meu trabalho, o que me dá mais controle sobre meus projetos. Essa liberdade também me proporciona maior satisfação no trabalho, motivação e comprometimento com nossa organização.
O que te inspira?
Minha função exige interação constante, então devo dizer que o que mais me inspira são as pessoas! Há sempre alguém para dar uma mão ou um ouvido atento.
Na Merit Galway, temos muito apoio por meio de nosso sistema de orientação, bem como de nossos programas Reach Responders e Wellness. Todos esses recursos são utilizados diariamente por nossos funcionários.
Fora disto temos um maravilhoso Clube Desportivo e Social. Organizamos eventos esportivos fabulosos e socializamos juntos. Isso contribui para a cultura interativa de Merit Galway.
O que as mulheres podem fazer para construir um amanhã melhor?
As mulheres estão começando a ter uma voz muito mais forte e estão se tornando mais empoderadas. No entanto, cabe a nós usar essa voz para garantir a equidade para o futuro.
Como as mulheres podem apoiar umas às outras no local de trabalho?
É importante que as mulheres sejam mais abertas em nossas conversas e falem sobre as coisas que estão nos afetando. É na partilha que vamos encontrar alguém que já passou por algo semelhante e que nos pode ajudar a encontrar a solução para um desafio. Um problema compartilhado muitas vezes é um problema pela metade! Também é importante compartilhar o sucesso da carreira e elevar uns aos outros ao longo do caminho.
Joanne Hislop
Engenheiro Sênior II, Merit Salt Lake
Jasmin Arndt
Gerente Sênior de Território
Mérito EMEA
Como o Mérito potencializou seu crescimento e sucesso?
Eu vim para a Merit de uma empresa onde trabalhei por muito tempo e estava um pouco insegura. Assim que cheguei, adorei. A Merit como empresa é muito transparente e minha equipe é receptiva, diversificada e aberta. Discutimos estratégias, diferentes perspectivas e ideias – sinto-me ouvido.
Encontrei um ambiente de trabalho com muita liberdade para desenvolver novas ideias e ser criativo da forma que preciso para construir meu mercado em meu território. Essa liberdade no meu trabalho é muito fortalecedora e me permite crescer.
O que te inspira?
Atuo na Merit Oncology com uma linha de produtos para terapia do câncer de mama. Junto com minha equipe, estamos mudando vidas, criando um tratamento melhor e mais seguro para os pacientes. Esta é a missão que nos move. Todo mundo conhece alguém que foi diagnosticado com câncer de mama. Aconteceu comigo na minha própria família.
Conheço pacientes em meu trabalho diário e vejo como essas mulheres fortes estão lutando - essa é uma parte inspiradora e emocionante do meu trabalho. Eu sei que estou aqui por uma razão.
O que as mulheres podem fazer para construir um amanhã melhor?
Veja a inteligência emocional como uma força e use-a. Estamos vivendo isso na Merit porque temos muitas lideranças femininas, e isso muda o clima de trabalho. Aplicar nosso lado emocional ao nosso negócio nos permite interagir com os clientes e construir uma conexão mais forte com nossa equipe.
Como as mulheres podem apoiar umas às outras no local de trabalho?
É importante que as mulheres falem sobre seus desafios diários e, juntas, encontrem maneiras de lidar melhor com as situações. Há sempre uma outra mulher vivendo os mesmos desafios ou semelhantes, e é bom compartilhar pensamentos.
Ajudando uma a outra a brilhar, sendo inspiradas e apoiadas por outras mulheres - não há espaço para timidez. Compartilhar nossas histórias com outras pessoas pode ajudar a aumentar a confiança.
Também acho crucial que as mulheres não se comparem umas às outras. Todos podem ter sucesso! Discutir nossas inseguranças uns com os outros e nos conectarmos pode criar relacionamentos fortes. Aprenda com a mulher ao seu lado. Inspire-a e, em troca, ela inspirará você.