Vorig jaar lanceerden we de Merit Way, een nieuwe reeks kernwaarden die ons de komende jaren zullen leiden. Door deze waarden – bekend als HEART – te blijven verankeren in onze cultuur bij Merit Medical, blijven we trouw aan onze missie om bij te dragen aan een duurzamere toekomst.
Bekijk hoe HEART (Gezondheid, Excellentie, Wendbaarheid, Verantwoordelijkheid en Teamwork) een cruciale rol heeft gespeeld in de voortgang van onze onderneming op het gebied van duurzaamheid in 2024.
H—Gezondheid: Mensen dichtbij en ver weg helpen
Mensen staan bij ons voorop. Van het welzijn van onze medewerkers tot veiligheid op de werkplek, we zetten ons in voor de gezondheid van de mensen die we raken. In onze vestigingen streven we ernaar om onze aanpak van belangrijke thema's, zoals gezondheid, veiligheid, welzijn, en inclusie en diversiteit, te verbeteren.
Onder leiding van onze welzijnscoördinator bieden we het hele jaar door voorlichting en informatie over diverse gezondheidsonderwerpen, zoals hartgezondheid, kankerbewustzijn en gezonde gewoonten. We blijven gezondheidsklinieken aanbieden op onze locaties in Salt Lake City, Utah, en Tijuana, Mexico, om betaalbare gezondheidszorg rechtstreeks aan ons team te bieden.
Wij geloven er sterk in om iets terug te doen voor de gemeenschap. Via onze lokale activiteiten en samenwerkingen met belangrijke organisaties nemen we deel aan diverse liefdadigheidsinitiatieven, zoals productdonaties, inzamelingsacties, schoonmaakacties en educatieve programma's.
E—Excellence: onze doelen hoog stellen
Onze toewijding aan duurzaamheid, kwaliteit en verantwoord gedrag wordt gestimuleerd vanaf de hoogste niveaus binnen ons bedrijf. We houden onszelf verantwoordelijk voor hoge normen van eerlijkheid, rechtvaardigheid en integriteit, en verwachten dezelfde gedragsnormen binnen onze organisatie en onze partners in de toeleveringsketen.
We streven naar een sterke compliance- en ethiekcultuur. Verantwoord ondernemen is essentieel voor het vervullen van onze missie om levens te redden en te verbeteren. Waar de kans zich voordoet, doen we er alles aan om onze beloftes na te komen.
Andere manieren waarop onze organisatie in 2024 voor uitmuntendheid werd erkend, zijn onder meer:
- Newsweek: Amerika's groenste bedrijven van 2025
- Barron's 100 meest duurzame bedrijven 2024
- Beste Nationale Welzijnsprijs in zijn klasse (Merit Galway)
- Top Employer Award 2024 (Merit China)
A—Behendigheid: Uitdagingen overwinnen
Bij Merit is geen enkele uitdaging te groot.
Door de nadruk te leggen op flexibiliteit, creativiteit en innovatie, reageert ons team snel op uitdagingen. We verzamelen, evalueren en handelen continu naar data om onze partners in de zorg beter van dienst te zijn. Feedback van klanten is belangrijk.
We kijken ook vooruit om een sterke bedrijfscontinuïteitsstrategie te ontwikkelen met het oog op een veranderende planeet. We voeren land-voor-landanalyses uit om potentiële risico's en kansen te identificeren en gebruiken deze informatie om voorbereid te blijven – alles om onze medische hulpmiddelen te blijven leveren aan patiënten die ze nodig hebben, zelfs in tijden van verstoring.
R—Verantwoordelijkheid: ons steentje bijdragen
Als bedrijf dat investeert in het verbeteren van de gezondheidszorg, erkennen we onze verantwoordelijkheid om goed te doen voor de gemeenschappen die we bedienen. We houden onze ecologische voetafdruk nauwlettend in de gaten door de uitstoot jaar na jaar te meten.
In 2024 kunnen we met genoegen de belangrijkste resultaten melden in onze missie om onze wereldwijde impact te verminderen:
- 31% van onze energie kwam uit hernieuwbare en koolstofvrije bronnen, vergeleken met 5% in ons basisjaar 2020.
- Onze waterintensiteit is met 17% afgenomen ten opzichte van ons basisjaar 2020, dankzij onze investeringen in initiatieven voor waterefficiëntie.
- Meer dan 70,000 pond aan afval voorkomen of verminderd dankzij ons Merit Smart Shipping-programma.
- 4.2 miljoen papierstukken bespaard door de overstap naar een elektronisch werkorderprogramma.
T—Teamwork: We zitten hier samen in
We luisteren.
Ons team werkt hard aan een inclusieve wereldwijde cultuur die de diversiteit van de klanten die we bedienen weerspiegelt en een omgeving creëert waarin iedereen zich welkom voelt. We streven er ook naar om betekenisvol werk te creëren voor onze medewerkers en ervoor te zorgen dat ze hun belang begrijpen. Door middel van carrièreontwikkeling investeren we in de mensen die we aannemen.
In 2024 hebben we aanzienlijke vooruitgang geboekt op alle aspecten van betrokkenheid, in alle geledingen van de organisatie. Onze mensen zagen de grootste verbeteringen in de erkenning van hun werk en de mate waarin hun mening werd gehoord – respectievelijk een stijging van 88% en 86% ten opzichte van 2022.
We zijn enthousiast over de positieve veranderingen die we zien nu we de Merit Way blijven implementeren.
What’s next?
Gedreven door de wens om een verschil te maken in de wereld, zijn onze duurzaamheidsprioriteiten cruciaal voor ons algehele succes, de gezondheid van mensen wereldwijd en het ontwikkelen van sterke relaties met gemeenschappen. We hebben het afgelopen jaar aanzienlijke successen geboekt – en daar blijft het niet bij.
Door het belang van mens en planeet te blijven benadrukken, zijn we vastbesloten om Merit elke dag duurzamer te maken.
Lees ons nieuwste duurzaamheidsrapport voor meer informatie.