環境衛生安全方針

環境衛生および安全 (EHS) の卓越性

メリットメディカルは、適用されるすべてのEHSに関わる法的およびその他の要件、企業内基準、および弊社が同意する任意のイニシアチブを継続的に満たしているか、それを上回ることに専念しています。弊社は、全組織に属する全員が環境、健康、安全のコンプライアンスについて責任を負うことを保証する文化を推進しています。弊社はすべての従業員に、仕事に関連する怪我、疾病、物的損害、および環境への悪影響を防ぐために必要な行動と態度を積極的に推進するよう求めています。このように、EHSは弊社の文化にとって切り離せない部分であり、持続可能な成長の原動力となっています。

ビジネスのサステナビリティおよびEHSへの影響

メリットメディカルは従業員、請負業者、サプライヤー、パートナー、および顧客の健康と安全が最も重要であるという文化を推進しています。EHSへの影響は、汚染を防止し、危険を排除し、関連するリスクを軽減するために、メリットメディカルのすべてのビジネス上の決断と行動において考慮されます。弊社はEHSマネジメントシステム (EHSMS) を継続的に改善するために、ビジネスのすべての段階でEHSリスクを調査、理解、軽減するための継続的な改善の道筋を追求します。

従業員の健康および福祉

メリットメディカルは、仕事が個人の身体的および精神的健康に与える潜在的な影響を認識しており、合理的に実用的な範囲で従業員の福祉を促進するための措置を講じる道徳的および法的義務があります。弊社ではすべての個人が尊厳をもって扱われ、労働者の協議と参加を通じて最適なレベルで働くことができる、協力、信頼、相互尊重の文化を育むことに取り組んでいます。私たちは健康に関する教育と健康的なライフスタイルプログラムを提供し、すべての従業員が最も健康的で最も知識に基づいた個人的選択を行えるよう支援しています。

職場での関わり

私たちは重要な問題について理解し、教育し、持続可能な成長を促進する上で、従業員、顧客、地域社会、サプライチェーンのパートナー、およびその他の利害関係者との関わりを不可欠な要素であると考えています。これらの情報交換により、利害関係者の関心に対する理解が深まり、目標設定と報告プロセスが改善されます。

コミュニケーションおよび社内での説明責任

メリットのすべての従業員、取締役、代理店は、サプライヤーとの取引を含むビジネスのあらゆる面でメリットのビジネス行動規範および倫理規範を遵守する責任を負います。購買およびサプライヤー管理機能に携わる従業員は、企業の社会的責任および労働基準に関する特定の責任についてトレーニングを受けています。これには、顧客との関係または英国現代奴隷法およびカリフォルニア州サプライチェーン透明法の下で発生する可能性のある要件が含まれます。メリットは、コンプライアンス違反の申し立てがあった場合、速やかに調査します。メリットのビジネス行動規範および倫理規定に違反すると、雇用または契約の終了を含む懲戒処分が科される場合があります。メリットは、評価、監査の結果、および満足のいく是正措置を取らなかった場合に応じて、サプライヤーとの関係を終了する可能性も検討します。

コンプライアンスの監視および測定

弊社は、内部・外部による監査および審査を通じて、この方針への準拠を測定、監視、検証します。弊社は、弊社の方針、手順、および慣行を評価および改善するために、EHSパフォーマンスの目標および指標を確立し、従業員、利害関係者、およびコミュニティとのEHSコミュニケーションにおいて開放性と透明性を維持します。弊社の従業員は、この方針による期待を上回る教育、スキル、およびトレーニングを享受しています。

取締役会会長兼最高経営責任者 (CEO) Fred Lampropoulos

最高執行責任者 Ron Frost

環境、社会およびガバナンス部長 Alisha Jerauld