Merit Medical が Jordan PREP と提携し、STEM 教育をより多くの学生に拡大
メリット ビジネス エクセレンスの重要な部分は、コミュニティの繁栄を支援するために、私たちが住んで働いている場所に還元することです。 そのための XNUMX つの方法は、地元の学校で若者に科学、技術、工学、数学 (STEM) 教育を提供するプログラムを強化し、次世代のイノベーターに投資することです。
ソルトレーク本部は毎年、ジョーダン PREP (Pre-freshman Engineering Program) と提携して、より多くの学生が STEM 教育を受けられるよう支援していることを誇りに思っています。 このプログラムは、近くのヨルダン学区にあるタイトル 1 の学校から過小評価されている生徒たちにリーチすることに特に重点を置いています。
STEM教育の重要性
による アメリカ商務省, STEM 従事者は、新しいアイデア、製品、企業を革新することで、我が国の競争力を推進する基盤です。 STEM 分野の雇用は、STEM 以外の職種よりも急速に増加しています。 約24%対4%。 さらに、 STEM の仕事は増加すると予測されている 9 年までに 2024% 近く増加する一方、STEM 以外の職業は 6.4% の増加にとどまると予想されています。 調査によると、STEM 従業員は非 STEM 従業員よりも 29% 多くの収入を得ています。
STEM 分野で働く人材は、米国経済の継続的な成長の鍵となります。 しかし、米国の学生は平均して STEM 関連の主題分野で他国を下回るスコア。 学生の成功への準備を支援するために、Jordan PREP は分析スキルを向上させ、STEM キャリアを追求するモチベーションを高めることを目的とした XNUMX 週間の無料の夏期プログラムを提供しています。
ジョーダン プレップとは何ですか?
メリット メディカルと国立科学財団からの寄付により、今年は 151 人の学生がソルトレイク コミュニティ カレッジ ヨルダン キャンパス内のヨルダン テクノロジー アンド キャリア アカデミー ノース キャンパスで開催されるヨルダン PREP プログラムに登録しました。
XNUMX 年連続の夏の間、学生は次のような多様なコースワークに取り組みます。
- エンジニアリング
- 問題解決
- ロジック
- 物理学
- 代数構造
- コンピュータサイエンス
- 統計
- テクニカルライティング
- ビジネス
このカリキュラムにはゲスト スピーカーやフィールド トリップも含まれており、STEM における実際の経験やキャリアの例で学生にインスピレーションと動機を与えます。
XNUMX 年生では、学生は自分で選んだキャップストーン プロジェクトに取り組み、自分たちの共感を呼ぶ現実世界の問題に対する解決策を設計します。 学生はまた、調査を行い、その結果を評価委員会に発表します。
PREP Plus プログラムは、ジュニアおよびシニア向けに、ソルトレーク コミュニティ カレッジで大学レベルの学習を提供します。特に、エンジニアリング テクノロジーの XNUMX 年間の学位を取得し、卒業前に XNUMX 年間の学士号にシームレスに移行できます。
ギャップを埋める: 学業成績の拡大
小学生にとってのリスクは、夏の学習ロスであり、低所得層の子どもたちと中所得層の子どもたちの間の学力格差が拡大することだ。 Jordan PREP に参加する生徒は、夏の間に学力を維持および向上させ、STEM クラスで成功するために必要な知識を備えて新学年を迎えます。
Jordan PREP の報告によると、夏期授業で学生は平均 66% の成長を示しました。 学生も習熟度の向上を示し、100 クラス中 XNUMX クラスで XNUMX% の学生が上達しました。
自信、社会的感情学習、リーダーシップの拡大
Jordan PREP は、個人とグループの両方の設定でカウンセリング サービスを提供し、多くの学生が個人的な課題に対処できるよう支援しています。 マインドフルネス活動は、ストレスや不安を管理するための生涯にわたるツールを生徒に提供するプログラムの一環として実践されています。
Jordan PREP 学生調査では、STEM に対する自信が 35% 増加し、STEM キャリアに就く可能性が 95% 増加し、全体的な満足度が 98% であることが示されました。
Jordan PREP の誇り高きパートナー
Merit では、明日の STEM リーダーが成長し成功するために必要なツールを準備するプログラムをサポートできることを光栄に思います。
「この生徒たちは方程式を解くことだけを望んでいるわけではありません。彼らは現実世界の問題を解決し、コミュニティを向上させたいと考えています」とジョーダン・プレップは説明します。 「彼らは自分たちを単なる学生ではなく、真の変化をもたらすために必要なスキルを習得するためにたゆまぬ努力をしている将来の変革者であると考えています。」
これ以上に誇りに思うことはありません。
Merit Medical 最高人事責任者のマイク・フォークト氏が 2023 年度人事功績賞を受賞
Merit Medical では、人事チームが先頭に立って、自分たちをお互いを気遣う XNUMX つの大きな家族であると考えています。 彼らの努力のおかげで、私たちは患者の生活に影響を与えるために熱心に働く、刺激的な個人からなる強力なチームを構築することができました。
今年、当社の最高人事責任者であるマイク・フォークト氏がこの賞を受賞しました。 ユタ ビジネスから 2023 年 HR 功績賞を受賞、メリットを前向きな職場にするために、これまで以上に努力したことが認められました。 私たちはマイクにこの賞のこと、Merit で卓越性を目指してどのように努力しているかなどについて話を聞きました。
2023 HR Achievement Award の受賞は注目すべき成果です。 どんな感じですか？
このような素晴らしい組織と素晴らしい人々と一緒に働けることがどれほど幸運であるかを思い出させてくれます。 メリットや私の同僚がいなかったら、この評価は得られなかったでしょう。
ビジネスの卓越性がメリットの中心です。 最高人事責任者であるあなたにとって、これはどのようなものですか?
私にとって、卓越性の追求とは、継続的に前進することです。 私たちが継続的に改善し、従業員の成長を支援している限り、これは私にとって素晴らしいことです。
最高人事責任者として一番気に入っていることは何ですか?
当社がすべての人にとって前向きな職場であり続けることを保証する方法を見つけるという目標を持って、リーダーシップチームやグローバル人事チームを含むメリットの優秀な従業員と一緒に働く機会を得ています。
あなたはユタ ビジネスとのインタビューで、従業員をケアする際には共感が重要であると述べていました。 メリットは企業としてこれをどのように行うと思いますか?
数年前にこのポジションの面接を受けたとき、その時に出会った共感力のあるリーダーたち、特にメリット創設者のフレッド・ランプロプロス氏のおかげで、この会社にとても惹かれたのを覚えています。 社内の診療所や庭園など、従業員向けの福利厚生を始めた背景にある理由を彼が私に語ったとき、すべてのアイデアは、彼自身の母親が子供の頃に家族の世話に直面した課題から生まれたものでした。私はメリットを確信しました。そこは私がいるべき場所だった。
あなたに本当にインスピレーションを与えてくれるロールモデルまたはメンターは誰ですか?
私は幸運なことに、これまでのキャリアを通じて何人かの優れたリーダーの下で仕事をしてきたので、一人だけを選ぶのは難しいです。 しかし、もしロールモデルを選ばなければならないとしたら、それは私の父でしょう。 彼は家族に対して猛烈な忠誠心を持っており、正式な訓練や教育を受けていなかったことを、勤勉と決意で十分に補っていました。 彼は私にとって真のサーバント・リーダーシップの素晴らしい模範でした。
オフィス外でのお気に入りの時間の過ごし方は何ですか?
私の趣味は進化する傾向がありますが、家族と私は機会があるたびにモアブに行き、そこでできる多くのアウトドアアクティビティを利用するのが好きです。 私たちは、XNUMX、XNUMX か月おきに行ってみることにします。
さらに詳しい情報をご希望の方はこちらへ ビジネスのあらゆる側面において卓越性を提供することに当社がどのように全力で取り組んでいるかをご覧ください。
メリットセンサーのリサイクル取り組みにより水の使用量を 65% 削減
あまり知られていませんが、メリット メディカルの重要な部門は次のとおりです。 メリット センサー、シリコンベースのピエゾ抵抗圧力センサーの作成を担当する部門。 これらのセンサーは MEMS 圧力センサーとしても知られ、さまざまな業界で使用されており、多くのテクノロジーの機能にとって重要です。 チャレンジ？ 現場での製造には大量の水が必要です。
メリット社の優先事項は、より効率的な使用に向けたプログラムや取り組みを通じて全体的な水使用量を削減することです。 これらの持続可能性への取り組みの一環として、メリット センサーは製造プロセスで使用される水の約 65% をリサイクルする節水イニシアチブを実施しました。
「MEMS圧力センサーは、圧力が加わったときの電気抵抗の変化を測定します。 この規制は、最終製品が適切に機能し、消費者の安全を守るのに役立ちます」とメリットセンサーの社長、リック・ラッセルは説明しました。 「それらは数多くの医療機器に使用されていますが、輸送、産業、航空宇宙などの他の産業でも使用されています。」
MEMS圧力センサーの製造には大量の水が必要です。 特にシリコンをエッチングしてダイアフラムを作製する際、圧力を測定するために必要な部品です。
「このプロセスには酸と塩基が関与しています」とラッセル氏は言う。 「大量の廃水が発生するため、この水を下水道に流す前に処理する必要があります。」
ラッセル氏によると、リサイクルプロセスの最初のステップは、廃水を処理して酸と塩基を中和することです。 次に、水は逆浸透システムを通過します。 このシステムは水を半透膜に強制的に通過させてイオンを除去し、きれいな水が得られます。
「その後、きれいな水は別のタンクに移され、さらに多くの MEMS 圧力センサーを製造するためにリサイクルされます」とラッセル氏は説明します。 「再利用できない排水は、下水道での処理がよりクリーンで安全、そして容易になります。」
過去数年間、センサーの製造には月平均約 622,000 ガロンの水が必要でした。 メリット センサーの新しい水リサイクル イニシアチブでは、廃水の 65% をリサイクルすることで、その量を 400,000 か月あたり XNUMX ガロン以上削減します。
干ばつが州に影響を与え続けているユタ州では、水保全への取り組みが地域社会の優先事項となっている。 これに応えて、メリット社は企業の水使用量を削減する方法を模索しました。 たとえば、本社のチームは、毎年約 XNUMX 万ガロンの水を節約するゼリスケープ プロジェクトを開始しました。 Merit Sensor のラッセル氏と彼のチームは、節水への取り組みは対策の改善につながる前向きな取り組みであると信じています。
「私たちは現在、水のリサイクル量を XNUMX% に増やすために、このシステムの効率を向上させることに取り組んでいます」とラッセル氏は述べました。 「現在のシステムが今年の残り期間を通じてうまく機能するのであれば、私たちは改善するためのより革新的な方法を探し続けます。」
メリットでは、良き企業市民としての将来に対する責任を理解し、認識しています。 当社の環境持続可能性への取り組みをさらに詳しくご覧ください。