COVID-19のパンデミックは私たちの生活をさまざまな形で変化させました。多くの人々にとって大きな順応手段のXNUMXつが在宅勤務です。在宅勤務を好む人もいれば、そうでもない人もいます。
それでも、在宅勤務はCOVID-19後の世界でも定着する可能性があります。この移行を支援するために、従業員が自宅で仕事をするにあたって高く評価していることが判明した潜在的なメリットのリストを作成しました。
生産性の向上
直感に反するかもしれませんが、実際に在宅勤務は生産性を向上させます。スタンフォード大学経営大学院が発表したある研究によると、中国の旅行代理店の在宅勤務の従業員はオフィスで働いていた同僚と比較して、13%のパフォーマンス向上を示しました。
コミュニケーションの促進
多数のコミュニケーションプラットフォームの出現により、同僚とのやり取りはこれまでになく簡単になりました。
「Microsoft® Teamsを使用することで、部門内のやり取りが改善されました」とメリットメディカルのコマーシャルオペレーション担当最高責任者であるVicki Biehnは説明します。「チャット機能は、誰かが簡単な質問をしたり、音声通話やビデオ通話に移って特定のプロジェクトについて話し合ったりする場合に役立ちます。この方法の方がより効率的です。」
独立性の向上
在宅勤務は不安を抱えている人、内向的な人、またはオフィス環境で働くことに不快感を覚える人にとって大きなメリットとなります。在宅勤務では監督や細かな管理が少なくて済み、仕事がやりやすくなります。リラックスした家庭環境の中で、従業員は肩越しに誰かに見られていると感じることなく、一日を過ごすことができます。
ワーク・ライフバランス
誰もがワークライフバランスを提供するキャリアを高く評価しています。しかし現時点では、家族がいる人にとってより重要なことかもしれません。
「学齢期の子供を持つ従業員は、在宅勤務というオプションを非常に高く評価していることがわかりました」とBiehn氏は言います。「現在、多くの保護者は子供を学校に行かせるか、バーチャル学習に参加するかを選択できます。バーチャル学習は親が子供と一緒に家にいる場合にのみ機能します。在宅勤務はこれを可能にします。」
通勤時間の削減
おそらく、在宅勤務がもたらす最もポジティブな変化の1つは、オフィスまで長距離の通勤をする必要がなくなったことでしょう。交通渋滞に巻き込まれたり、朝のラッシュに打ち勝つために何時間も前に起きたりする必要がないことを意味します。2018年のアメリカ人の平均片道通勤時間は27.1分でした。運転中の時間を減らせると、好きなことをしたり、家族と過ごしたり、セルフケアに集中したりする時間が増えます。
よりきれいな空気
Scientific Americanの最近のある記事はパンデミック後にも、例えパートタイムであっても、在宅勤務に切り替えることで路上を走る車が減り、大気汚染が減少し、気候変動と闘うことができると訴えました。在宅勤務の仕事をしている米国の従業員が、パンデミック後にも半分の時間リモートで働いた場合、この通勤の減少によって温室効果ガスの排出量が毎年5,400万トン以上削減される可能性があると推定されています。
より良いセルフケア
多くの従業員は在宅勤務をすることで、より健康的なライフスタイルを送れると感じています。
「個人的には、健康的な食事をとることがより簡単になった思います」、とBiehnさんは言います。「前もって計画を立てるのがより簡単で、家にいるほうが落ち着けます。キッチンと好みの食べ物がすぐそこにあるので、日常のルーチンに従うことができるため、より仕事に集中できます。」
自分に合ったワークステーション
パーティションで区切られた仕事スペースでの作業が苦手な方は、今こそ自宅のワークスペースを自分の好みどおりにする絶好の機会です。つまり、ずっと欲しかったスタンディングデスクに投資したり (一日中座っているよりもはるかに健康的です)、座っている時間に背中を支える快適な椅子を購入したり、自然光が差し込む明るい窓のそばで仕事をしたり、植物やカラフルな小物を置いて自分だけのスペースを持つことができるということです。
カスタマーサービスの改善
これは特定の業界に固有のものかもしれませんが、より良い顧客サービスを提供できることが在宅勤務の大きな利点である可能性があります。バーチャルプログラムによりワークショップ、トレーニングコース、業務中のサービスなど、最初は対面で行われていたことが、現在はオンラインで行うことができます。
「私の部署では、誰が電話の順番を待っているか、従業員がいくつの電話を受けているかをより適切に監視できるソフトウェアを使用しています」、とBiehn氏は説明します。「これは優れた顧客サービスを提供するのに役立つだけでなく、チームの仕事をさらにサポートすることにも役立っています。」
貯蓄
オフィスに通勤しないことで得られた全時間を把握していますか？この時間はお金の節約にもつながります。通勤時間を半分にすると、交通費と仕事関連の費用が2,000～7,000ドル節約できます。家族のお世話をしている人は、学童保育や高齢者介護サービスの費用を節約できます。多くの在宅ワーカーがホームオフィスに対する減税措置の恩恵を受ける資格が得られます。
時間的効率
私たちは皆、経験したことがあります。あなたには会議の予定がありますが、同僚のオフィスの外でXNUMX分間待っていまsす。このようなことは誰にでも起こります。誰もが忙しいですが、それでもこれは時間の無駄です。
「ホームオフィスで会議の開始を待つことができるようになったことで、はるかに効率的になりました。仕事の成果が向上しました」、とBiehn氏は言います。「また、人々が予定に遅れている場合、流れを中断することなくバーチャル会議に参加することができます。」
感染を減らせる
COVID-19はさておき、他の人との接触を減らすことであなたとあなたの家族が風邪やインフルエンザなどの他の病気にかかるのを防ぐことができます。
仕事の満足度の向上
見落としてはならない在宅勤務の最も重要な利点の1つは、在宅勤務によって従事している仕事に対してあなたがどのように感じているのかということです。前述の在宅勤務と生産性の向上との間に相関関係があることを発見したスタンフォード大学経営大学院の同じ研究は、在宅ワーカーらが仕事の満足度が向上したと回答したことも発見しています。
「多くの従業員が、仕事がもっと楽しくなり、在宅勤務でより幸福になったと言っています」、とBiehn氏は説明します。 「従業員はすべての企業の核であるため、これは雇用主や各部門のリーダーが知っておくべき重要な情報です。」