Merit Medical では、人事チームが先頭に立って、自分たちをお互いを気遣う XNUMX つの大きな家族であると考えています。 彼らの努力のおかげで、私たちは患者の生活に影響を与えるために熱心に働く、刺激的な個人からなる強力なチームを構築することができました。
今年、当社の最高人事責任者であるマイク・フォークト氏がこの賞を受賞しました。 ユタ ビジネスから 2023 年 HR 功績賞を受賞、メリットを前向きな職場にするために、これまで以上に努力したことが認められました。 私たちはマイクにこの賞のこと、Merit で卓越性を目指してどのように努力しているかなどについて話を聞きました。
2023 HR Achievement Award の受賞は注目すべき成果です。 どんな感じですか？
このような素晴らしい組織と素晴らしい人々と一緒に働けることがどれほど幸運であるかを思い出させてくれます。 メリットや私の同僚がいなかったら、この評価は得られなかったでしょう。
ビジネスの卓越性がメリットの中心です。 最高人事責任者であるあなたにとって、これはどのようなものですか?
私にとって、卓越性の追求とは、継続的に前進することです。 私たちが継続的に改善し、従業員の成長を支援している限り、これは私にとって素晴らしいことです。
最高人事責任者として一番気に入っていることは何ですか?
当社がすべての人にとって前向きな職場であり続けることを保証する方法を見つけるという目標を持って、リーダーシップチームやグローバル人事チームを含むメリットの優秀な従業員と一緒に働く機会を得ています。
あなたはユタ ビジネスとのインタビューで、従業員をケアする際には共感が重要であると述べていました。 メリットは企業としてこれをどのように行うと思いますか?
数年前にこのポジションの面接を受けたとき、その時に出会った共感力のあるリーダーたち、特にメリット創設者のフレッド・ランプロプロス氏のおかげで、この会社にとても惹かれたのを覚えています。 社内の診療所や庭園など、従業員向けの福利厚生を始めた背景にある理由を彼が私に語ったとき、すべてのアイデアは、彼自身の母親が子供の頃に家族の世話に直面した課題から生まれたものでした。私はメリットを確信しました。そこは私がいるべき場所だった。
あなたに本当にインスピレーションを与えてくれるロールモデルまたはメンターは誰ですか?
私は幸運なことに、これまでのキャリアを通じて何人かの優れたリーダーの下で仕事をしてきたので、一人だけを選ぶのは難しいです。 しかし、もしロールモデルを選ばなければならないとしたら、それは私の父でしょう。 彼は家族に対して猛烈な忠誠心を持っており、正式な訓練や教育を受けていなかったことを、勤勉と決意で十分に補っていました。 彼は私にとって真のサーバント・リーダーシップの素晴らしい模範でした。
オフィス外でのお気に入りの時間の過ごし方は何ですか?
私の趣味は進化する傾向がありますが、家族と私は機会があるたびにモアブに行き、そこでできる多くのアウトドアアクティビティを利用するのが好きです。 私たちは、XNUMX、XNUMX か月おきに行ってみることにします。
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