Merit Medical Salt Lake Employee Garden で別の季節が訪れ、何と 2016 年が経ちました。 私たちの庭は、従業員の健康と士気を高めるという崇高な使命を持って XNUMX 年に始まりました。 それ以来、私たちの情熱的な園芸チームは、まさにそれを行うためのいくつかのプログラムの実施に取り組み、園 (およびその使命) の繁栄を支援してきました。
2022 年を締めくくるにあたり、これまでの歩みを振り返り、次に何が起こるかを考えてみましょう。
すべての人のための新鮮な果物と野菜
60部門
今年は、170 の部門を代表する 60 人の従業員がガーデン ボックス プログラムに参加しました。 ガーデナーの 30% 以上が 2022 年にこのプログラムに初めて参加しました。これは、私たちのチームが新しいことに挑戦する準備と意欲を示しています。これはすべてメリット ファミリーの精神の一部です。
訪問回数500回
さらに、従業員は 500 回以上 U-Pick プログラムを訪れました。 「Win-Win」プログラムでは、従業員が家族に持ち帰る新鮮な果物と野菜の無料バスケットと引き換えに、10 分間のボランティア ガーデニングが行われます。
3,200キロ
「全体として、私たちはより多くを配布しました 3,200ポンド 農産物のすべて - 従業員とその愛する人が夕食のテーブルで新鮮な食べ物を楽しむのを助けるために.
2022 年、園芸チームは今年、ゴーヤやひょうたんなど、文化的に多様な従業員に好評だった多くの新しい国際野菜品種を試しました。
夏の間、Merit Employee Garden では楽しいチーム ビルディング アクティビティも提供されました。 ゲーム アット ザ ガーデンでは、従業員が昼食、休憩、シフト後に庭でコーンホール、スパイク ボール、ダーツを一緒にプレイする機会が与えられました。
新しいものを育てる
Laura は常に新しいことを成長させ、特に従業員に提供できるものの多様性を高めることに意欲的です。 今シーズン、彼女は緑の親指を曲げて、サツマイモの栽培を試みましたが、大成功を収めました。
「長い成長期を必要とするため、人々はあまり育てません。 私たちの秘訣は、成功する可能性を最大限に高めるために、早い段階で温室でそれらを開始したことです」とローラは言いました. 「私たちは今まで見た中で最も大きく成長しました。」
サツマイモに加えて、園芸チームはメリット ソルトレイク キャンパスを美化しました。 2,500 庭で育てた新しい植物。
恩返し
庭はすべてコミュニティに関するものであり、それは私たちのチームの恩返しの努力に表れています. 年間を通じて複数のセールを開催することで、従業員は植物の苗木、フラワー アレンジメント、ポインセチアなどを正当な目的のために購入することができました。
「私たちはそれ以上のものを生み出しました $12,000 キャンディー・ケーン・プログラムのために」とローラは報告しました。 「これらの収益は、ホリデー シーズン中に困窮している家族に寄付されます。」
さらに、私たちの庭はメリットの持続可能性の優先事項をサポートしています。
「メリット チームのメンバー、顧客、コミュニティの長期的な健康は、より健康的で持続可能で公平な世界にかかっていると考えています」とローラは付け加えました。 「これを達成するために、私たちは成長し、 500 ポンドの新鮮な果物と野菜 敷地内のカフェテリアで。」
これにより、従業員はシフト中に生鮮食品にアクセスできるようになり、食品を施設まで長距離輸送する必要がなくなり、排出量が制限されました。
私たちのサステナビリティへの取り組みは、 5トンの緑の廃棄物 コミュニティで使用できる堆肥が生産されるトランス ヨルダンの埋め立て地に寄付されました。
チームの努力
この生育期は終わりを迎えましたが、ガーデン チームは冬の間も忙しく、さまざまな料理教室や教育イベントを開催しています。
「2023 年春の植物販売の準備はすでに進行中です」とローラは言いました。 「また、ガーデン ボックスのオリエンテーションが XNUMX 月に開始される予定で、従業員はメリットでもう XNUMX 年ガーデニングできることをすでに楽しみにしています。」
私たちの庭がどのように成長し続け、従業員がその過程で開花するのを助けるかを見るのが待ちきれません.
2023年にお会いしましょう！