HEARTで1年を祝う—2025年を通してMerit Medicalを振り返る
2025年が終わりに近づく中、私たちは新年へのカウントダウンを刻み、これまでの成功を祝い、今後のさらなる飛躍へのインスピレーションを得ています。世界各地で私たちが経験した最高の瞬間をご紹介します。中国で星を目指して 2月、Merit ChinaチームはTop Employersより2025年Top Employer賞を受賞しました[…]
模範を示す - Merit Asiaは、より目的志向の文化を築くためにコアバリューを実践しています
Merit Medicalは、医師とその患者様を理解し、革新し、そしてそのニーズに応えるというグローバルな使命を掲げています。5大陸に拠点とチームを構え、広範かつ多様な人々にサービスを提供することで、私たちの活動が世界中で共感を呼んでいることを誇りに思っています。Merit Asiaの人事担当シニアディレクター、パメラ・リー氏にインタビューを行いました。[…]
卓越性の育成:メリットガーデンコーディネーター、ミゲル・ロペス
従業員ハイライト
Merit Medicalでは、最高の人材と働けることを誇りに思っています。今月は、Merit Gardenのコーディネーターであるミゲル・ロペス氏にインタビューを行い、彼が担う重要な仕事と、従業員の健康とウェルネスの向上という最高水準の実現に向けてどのように努力しているかについて伺いました。「私は昨年の3月からMeritで働いています」とミゲル氏は言います。「私の[…]
Merit Medicalが顧客体験の向上を目指す3つの方法
1987年の創業以来、私たちは卓越したカスタマーエクスペリエンスを提供することを目標としてきました。そのため、2024年に企業ビジョンとバリューを更新した際にも、卓越性への追求が私たちの重要な一部であることに変わりはありません。このことをより深く理解するために、XNUMX人のチームメンバーに、どのように[…]
持続可能性の中心:2024年の進捗状況
昨年、私たちは今後数年間の指針となる新たなコアバリュー「Merit Way」を発表しました。Merit Medicalでは、この「HEART(心)」と呼ばれる価値観を企業文化に深く根付かせ続けることで、より持続可能な未来の実現に貢献するという使命を果たしていきます。HEARTとは、健康、卓越性、俊敏性、責任、そして[…]
実践:継続的な医学教育が患者ケアの向上に不可欠な理由
Think Education™ の監督官は、進化する医療業界において継続教育が果たす目的と、Think Education プログラムが現在および将来にわたってより良い学習機会への道をどのように切り開いているかについて話し合います。医療分野では、新しい手順と革新が継続的に進化しています。これらのツールと技術を実践するために、医師は次のことを行います […]
男性の健康に対する私たちのサポート
他者の健康を思いやる気持ちは、私たちの活動の根幹にあります。だからこそ、Merit Medicalファミリーは毎年6月、男性の健康と、彼らに最も影響を与える症状に焦点を当てています。患者様と医師の皆様に、質の高い健康情報、技術、そしてサービスをご提供することで、より良い医療を提供できると信じています。[…]
メリット・メディカル従業員イノベーター – レイチェル・オバーグ
Merit Medicalは、医師のニーズを理解し、患者ケアを向上させる高品質な医療機器の革新と提供に日々努めています。この重要な取り組みの背後には、イノベーターたちのチームがあります。彼らは、最も困難な臨床課題に対するソリューションを発明することで、私たちの使命を次のレベルへと引き上げています。研究開発マネージャー、レイチェル・オバーグ氏に会う 10年間のイノベーション […]
職場の心理的安全性を高めるメリット6つ
正式にメンタルヘルス啓発月間となりました。従業員のメンタルヘルスと心理的安全性を最優先にするために、当社がどのような取り組みを行っているかをご紹介できることを嬉しく思います。メンタルヘルスとは何かは誰もが知っていますが、心理的安全性とは何であり、なぜ重要なのでしょうか?アメリカ心理学会による2024年米国就労調査によると、[…]