メリットメディカルの環境・社会・ガバナンス責任者からの手紙
2015 年にチームに加わって以来、メリットには２つの不変の要素があることを学びました。それは、革新と変化です。私たちの革新の文化は、世界が私たちと共に変化しており、私たちが提供できるソリューションを必要としていることを理解しながら、私たちが自分自身を測る基準を改善し、これまで以上に高みを目指そうと継続的に努力するにつれて、変化が生み出されて行くのです。
私たちの環境・社会・ガバナンス（ESG）の優先事項は、メリットが皆様と共有する成功と世界との関係にとって、これまで以上に重要になっています。グローバル企業として、私たちはメリットチームのメンバー、お客様、およびコミュニティの長期的な健康が、より健康的でサステナブルかつ公平な世界を基盤にしていることを理解しています。
メリットのコーポレート・サステナビリティ戦略は、弊社の ESG に関わる側面のリスクと機会を評価し、最大の影響を与えることができる分野に取り組むことで、ビジネス価値を付加することに重点を置いています。 これは、エンタープライズ・リスク／営業案件管理プログラム、利害関係者との関わり、最大の影響を与えることができる分野の検討を通じて達成されます。弊社の 2021 年度サステナビリティ・レポートには、企業のサステナビリティ目標を推進することがコンプライアンスと倫理、多様性と包括性、従業員の健康と安全、環境のサステナビリティ、製品の品質とイノベーション、慈善活動などの重要領域のビジネス価値にどのように貢献するかについてが詳しく説明されています。
このレポートをぜひお読みいただくことで、過去１年間に達成した貴重な見識と結果を共有できることを嬉しく思います。2030 年を基準年として、2020 年に向けた営業上の持続可能性目標（2020 年策定）に匹敵するパフォーマンスを実現した最初の年となったことを皆さまにお知らせできることに感激しています。このレポートには、地球規模の気候変動への影響を軽減し、メリットの温室効果ガス排出量、エネルギー原単位、用水原単位の削減目標を設定し、再生可能エネルギーの活用量を増大することに対する弊社の見解および責任について記したメリットメディカル気候変動に関する声明（Merit Medical Statement on Climate Change）が含まれています。
私たちは責任を真剣に受け止め、従業員を奨励し、安全を最優先にすることで世界を改善するよう努めています。人はメリットの最大の資産であり、協力し合って水準をさらに高く引き上げることで、これからも持続可能なビジネスとすべての人々にとって持続可能な未来を構築し続けます。
敬具
アリシャ・ジェラルド
環境・社会・ガバナンス責任者