年： 2019

2019年度メリットガーデンの成果

メリット メディカルの創設者兼 CEO のフレッド ランプロプロス氏は、2016 年にソルトレイクシティのグローバル本社にメリット ガーデンを設立したとき、従業員の健康を改善し、士気を高め、チームメンバーが新鮮で栄養価の高い食品を確実に入手できる場所を構想しました。 それ以来、ここは持続可能性と慈善活動が交差する場所にもなりました。

毎年、メリットガーデンプログラムは従業員と地域社会の福祉に役立つようにデザインされたたくさんのイニシアチブを実施しています。今季の収穫については、このガーデンの成果をXNUMXつのエキサイティングなビデオにまとめましたので、私たちの活動をぜひご覧ください。

「ファーム・トゥ・テーブル」の発展

昨年中に、メリットにおける農業は敷地内で栽培された食品を使用して農場から食卓までの「ファーム・トゥ・テーブル」スタイルで従業員を養うという、弊社全体が関わるサステナビリティ計画の重要な部分となり、メリットの二酸化炭素排出量を削減しながら健康的な食事を提供しています。

社会がより環境に配慮するようになるにつれて、「ファーム・トゥ・テーブル」または「ファーム・トゥ・フォーク」というフレーズがいたるところで使われているようです。レストラン、学校のカフェテリア、そして今ではますます多くの企業が経営する飲食店が、特定の場所やコミュニティの環境、社会、経済、栄養上の健康を改善するために生産から消費までのフードシステムをサポートする運動に参加しています。¹

メリットガーデンプログラムのコーディネーターであるLaura Flowerは「メリットカフェのチームと話し合って、カフェがXNUMX週間に使用する農産物の量を見積もり、その農産物の少なくとも一部をカバーするために必要な植物の数を計算しました」と、報告してくれました。

7月下旬から10月上旬にかけて、メリットガーデンプログラムのチームは毎週2～3回収穫し、計画数量目標に基づきメリットカフェに農産物を届けています。2019年には、メリットガーデンから621キロの農産物が栽培され、健康的な食事となって従業員に提供されました。 

「私たち自身が育てた食材を使用することで、いつも食材業者に注文していた食材の量を減らすことができました。経費を減らせた上に品質も良くなっているのです。」と、メリットメディカルの副料理長、Lindy Whitleyが教えてくれました。「メリットガーデンの食材をメインディッシュの一部として、またはスープに毎日使用しました。トマトを新鮮なサルサにしたりも。また、食材を使用して新鮮な野菜のスティックを作ったり、サラダバーにも使いました。最高の食材で料理ができるので嬉しくなりますね。」

メリットのチーフウェルネス責任者と施設専属の栄養士もプログラムに参加し、メリット・カフェのチームと協力して健康的で魅力的なメニューを提供しています。自家栽培の食材にはメリットガーデンのステッカーが貼られているため、従業員は簡単に識別することができます。

食材は成熟期のピークに収穫されるため、遠くからトラックで運ばれる食品よりも栄養価が高くなっています。栄養素は野菜や果物が収穫された途端に分解され始め、この分解は食べ物が口に入るまで続いています。²長い配送時間、食料品店の陳列に費やされた時間、そして家庭での保管に費やされた時間を考慮すると、消費者が購入する食品の栄養レベルが大幅に低下することがあります。³

さらに、米国環境保護庁は配送が米国における温室効果ガス排出の主な汚染源の1つであり、2017年には28.9%を占めていると報告しています。⁴この報告によると、配送による排出は主に自動車、トラック、船、列車、飛行機の化石燃料の燃焼によるものだということです。⁴

"のみ 二パーセント ユタ州の野菜と XNUMX％ の果物が州内で実際に栽培されています」とフラワーさんは言います。 「この要素を私たちの庭に追加することで、従業員を都市農業に参加させることができました。これは、コミュニティと経済を再活性化しながら、食物を地元で持続可能に保つ効果的な方法です。」

未来を見つめる

メリットガーデンとメリットカフェのチームはXNUMX年を経て、キッチンで必要となる食材の栽培を増やし、より多様な農産物を植えてプログラムの微調整を行っています — 突き詰めると、ガーデンの端から端までを無駄なく食料の供給に費やし、食品ロスをゼロにすることを目指しています。

メリットガーデンプログラムのチームは、今季新たに栽培スペースの一部を味覚狩り専用セクションに割り当てました。ここでは従業員が少し草むしりの手伝いをする代わりに、カゴに入った食材を貰うことができます。「ここでは、ブランターで栽培する時間がない従業員でも、ガーデンを楽しみながら草むしりをすることと引き換えに農産物を無料で受け取ることができます」と、Flowerさんは教えてくれました。

本年中、味覚狩り用ガーデンには200名を超える来訪者があり、 従業員は合計499キロの農産物を持ち帰り、家族や友人と分かち合いました。「ここメリットで最も多くの人々がこのガーデンにアクセスできるようになったことに感激しています」 と、Flowerさんは言います。

コミュニティに食料を提供する

フードロス・ゼロのポリシーの下では余った食材は決して問題になりません。「私たちは高齢者センターを支援している地元の移動式食材スタンドに余った農産物を寄付し、より大きなコミュニティを養っています」と、Flowerさんは続けます。今年は 181キロの農産物を地元の低所得高齢者センターに 寄付することができました。 

加えて、 地元の動物救助施設に著しく損傷したり、食用に適さない農産物54キロが寄付され、家畜の餌として役立てられました。 

Flowerさんは最後に、語ってくれました。「弊社では、これらの実践のすべてが大きな波及効果をもたらすことを願っています。」

仲間の従業員への支援

植物の販売はメリットで年間を通して行われます。 これらには、夏と秋のセール、および休日のポインセチア専用のセールが含まれます。 これらの販売やその他の資金調達の機会から得られるすべての収益は、ホリデー シーズン中に困窮している従業員を支援する Merit の Candy Cane Program に寄付されます。 今年これまで、 8,800ドルを調達しました ほぼ到達することを目標に $10,000 2019の終わりまで。

その他の注目すべきメリットガーデンプログラムの成果

• 合計796名のメリットの園芸家たち | 2016年の開始以来、合計796名の従業員がメリットガーデンに参加しており、そのうちの38%が毎年ここを再訪し、また、62%が初めてこのガーデンに参加しています。メリットのソルトレイク本部の約2,000名の従業員のうち25%の従業員がこの特典を利用しています。
• 20講座のワークショップ/料理教室を開催 | メリットガーデンプログラムでは、月に2019度、園芸教育ワークショップと料理教室を従業員に提供しています。そのトピックには、果樹の剪定、パティオガーデニング、食品の保存技術、健康的な調理技術などです。20年には、XNUMX講座近くのワークショップと料理教室を開催しました。
• 80点のフラワーアレンジメントを用意 | メリットガーデンプログラムでは、従業員が楽しめる観葉植物も数多く栽培しています。2019年は、従業員が購入してオフィスに飾ったり、持ち帰ったり、贈答用に80個のフラワーアレンジメントを用意しました。
• 敷地内の花壇用に700本の植物を栽培 | ソルトレイクシティの施設を美しく保つため、毎年何百もの植物が栽培されています。今年のメリットガーデンプログラムでは、敷地内の花壇専用に700本の植物を栽培しました。
• 温室で育つ7,500本の植物 | メリットガーデンのすべての植物は、敷地内にある最先端の温室から始まります。従業員や高齢者センター向けの農産物から年次販売用の植物まで、今年はメリットの温室で7,500本の植物が栽培されました。

メリットガーデンプログラムは、従業員の健康と幸福を最優先にする方法の1つです。 私たちが自社のチームをどのように大切にしているかについてもっと知るには、従業員のウェルネス、健康、安全ページ をご覧ください。

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参考文献

1. ファーム・トゥ・フォーク（日付なし）、ニュージャージー州立大学ラトガース校。次からの抜粋： https://njaes.rutgers.edu/food-nutrition-health/farm-to-fork.php
2. 共同普及事業（2000年）、ケンタッキー大学農学部、次からの抜粋： http://www2.ca.uky.edu/hes/fcs/factshts/FN-SSB.006.PDF
3. 果物および野菜の栄養価の最大化（日付なし）、 バレット、D. M.。次からの抜粋： http://www.fruitandvegetable.ucdavis.edu/files/197179.pdf
4. 温室効果ガスの排出源（日付なし）、米国環境保護庁。 次からの抜粋： https://www.epa.gov/ghgemissions/sources-greenhouse-gas-emissions

メリットメディカルの従業員が同僚の命を救い、KSLテレビ (NBC) に取り上げられました

最近、3名のメリットメディカルの従業員は、 KSL TVで紹介されました(NBC) 同僚の突然の心停止に対応した。 Debra Pressley、Teresa Salazar、Andrew Williamson はハンズオンリー CPR を行い、自動体外式除細動器 (AED) を使用して Jack Rakes を蘇生させ、命を救いました。 

米国心臓協会によると、人が心停止を起こした場合、その生存は即時のCPRを受けることにかかっていますが、病院外での心停止の犠牲者の約46%だけが居合わせた人からCPRを受けています。¹ さらに、救急隊員が到着する前に居合わせた人が心臓を再始動させるためにAED装置を使用して介入した場合、人がいる所で心停止に苦しむ人の生存の可能性は2倍以上になります。² 悲しいことに、病院外で心停止を経験した人の約90%が死亡します。¹

「それはいつもと変わらない日でした。誰もが私はいつも通りだったと言っていました」、とRakesさんは事件についてKSL TVに語りました。「なんの警告はありませんでした。あっと言う間に気を失ってしまいました。」

「普段は聞きなれない音が聞こえました。彼の頭がテーブルの後ろにぶつかった音だったのです」、とSalazarさんは付け加えました。

「彼の顔は灰色に変わっていきました」、とPressleyさんはKSL TVのインタビューで思い起こしました。

緊急警報に反応して、Williamsonさんはすぐに同僚に助けを求めました。「あの時は、『コード・ブルー、急いで。さあ早く！早く！』という感じでした」、と彼は答えました。

KSL TVの完全なインタビューをここから視聴することができます。

このような緊急事態に備え、従業員の安全を確保するため、ハンズオンリーCPRとAED装置の使用した施設内トレーニングがメリット・ソルトレイクシティで実施されました。ソルトレイクのメリット従業員の半数以上に当たる約1,100名の従業員が、この春のトレーニングに登録しました。緊急装置へのアクセスを確保するために、ユタ州にあるメリットの施設全体にAEDが配置されており、事件後にはさらに8台のAEDが追加されました。 

Pressleyさん、Salazarさん、Williamsonさんは、KSL テレビでこの事件について話をするだけでなく、CPRを行うという英雄的な行為を行った人々に与えられる、米国心臓協会のHeartsaver賞を受賞しました。このXNUMX名の従業員は、サウス ジョーダン市議会の会議でも表彰されました。

「多くの人々はCPRを学ぶ必要があるとは考えていません」、と米国心臓協会ユタ支部の業務執行取締役であるLaura Western氏はサウスジョーダン市議会で発言しました。「しかし、今回のケースでは再始動が迅速で、メリットの人々はトレーニングを受けていました。彼らの迅速な対応でこの男性の命は救われました。」

「私は幸運にも、AEDとXNUMX人の素晴らしいヒーローに助けられました」、とRakesさんはこの市議会で述べました。「私の例から、心停止がいかに予測不可能で突然の起こり得るかがわかります。私自身と他の人にとって、この問題に関心を持つ企業であるメリットメディカルで働き、サウス ジョーダン市に住んでいることに感謝しています。」

サウス ジョーダン消防署も3人の従業員を称え、さらに、サウス ジョーダン市は、彼らの英雄的行為を称える日を定める布告を発しました。

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参考文献

1. American Heart Association. (2019). CPR facts and stats. 次からの抜粋： https://cpr.heart.org/AHAECC/CPRAndECC/AboutCPRECC/CPRFactsAndStats/UCM_475748_CPR-Facts-and-Stats.jsp
2. American Heart Association. (2018 Feb 26). Bystander use of defibrillators can dramatically boost survival of cardiac arrest patients. 次からの抜粋： https://news.heart.org/bystander-use-defibrillators-can-dramatically-boost-survival-cardiac-arrest-patients/

メリットメディカルがユタ製造業者協会 (UMA) から2019年度メーカー・オブ・ザ・イヤー賞を受賞

Merit Medical は、 ユタ製造業者協会 (UMA) 2019 年マニュファクチャラー オブ ザ イヤー アワードは、専門知識と優れたビジネス慣行を実証し、ビジネスを行う地域社会に貢献する製造会社を表彰します。

弊社は、業務パフォーマンスとベストプラクティス、経済的成果、職場の安全性、コミュニティと州との関わりや地域奉仕、自由企業の原則への忠実さなど、様々な基準で受賞が判断されました。

メリットの創立者兼CEOであるFred Lampropoulos氏は、同社の成功の要因をXNUMXつ挙げています。「大事なのは人です」と、Lampropoulos氏はインタビューでUMAに語りました。「ビジョンと目的が必要です。 私たちはこれらを持っていると思いますが、結局はすべて人に帰結します。」

XNUMX 年以上前、私たちはユタ州サウス ジョーダンで、より安全で強力な使い捨て注射器という XNUMX つの商用製品を提供する旅を始めました。 それ以来、私たちはこの革新の伝統を継承し、クラス最高のデバイスと治療法を開発してきました。 私たちは世界中に存在感を拡大していますが、 6,600 世界中の人々 — 当社のグローバル本社は引き続きサウス ジョーダンにあります。

「私たちがここにいるのは、最高の場所だからです」と、Lampropoulos氏は言います。「大学、労働力、そしてユタ州の国際的な雰囲気があるユタ州は、生活やビジネスを行うのに最適な場所です。」

UMAは、ユタ州の製造業界を代表する業界団体です。1905年に設立され、地元の製造業が直面している問題を解決するために業界のリーダーが集まるリソース組織です。

「私たちは、UMAがビジネスに関心を持ち、私たちを導き、代表してくれていることにとても感謝しています」と、Lampropoulos氏は言います。「UMAを高く評価しています。」

UMA 2019年度メーカー・オブ・ザ・イヤー賞受賞者の完全なリストについては、プレスリリースをご覧ください。 

メリットメディカルが「Medical Design & Outsourcing」のBig 100リストに掲載されました

2019年9月号のMedical Design & OutsourcingのBig 100が発表され、メリットメディカルがメドテックの100大企業の1社として取り上げられたことに感激しています。毎年発行されるこの号は世界最大のメドテック企業を紹介し、いくつかのカテゴリに従ってランク付けしています。以下は、私たちがリストに掲載されるようになった理由です。 

66位 最大の医療機器製造企業

2018年の第4四半期に、メリットは収益に基づく世界最大の医療機器企業で66位にランクされました。これは、前年の74位から8ランクの上昇です。 

39位 研究開発費額トップ企業

メリットの卓越性を達成する取り組みは、世界で研究開発 (R&D) への投資に費やされた収益の割合で39位にランキングされたことで明確化しました。メリットは、世界中の複数の施設で同時に連携して新しい製品や製品ラインを生み出し、既存製品を改善しています。この継続的な改善への取り組みは企業の着実な成長をもたらし、それがより多くの資金としてR&Dに投入されます。メリットは現在、すべての売上高の6.7%をR&Dに費やしています。弊社は同カテゴリーのR&D総支出でも世界45位にもランクインしています。

59位 従業員あたりの収益

従業員1名あたりの平均収益は企業の効率を測定するつの方法です。 従業員数と収益の両方が増加したことで、メリットの従業員1名あたりの平均収益は前年比13.2%増加し、59位を獲得しました。 

今年もMedical Design & OutsourcingのBig 100リストに掲載されて光栄に思います。これは、メリットの高レベルの財政責任と企業として成し遂げたことを示すだけでなく、最先端テクノロジーを通じたお客様へのコミットメントと、私たちがサービスを提供している患者コミュニティに対する弊社の献身も際立たせています。 

2019年度乳がん啓発月間

今年は、乳がん啓発月間を認識するという目標と取り組み以上の成果がありました！

まず、私たちは Breastcancer.org への寄付目標を越えた金額を達成し、$32,000の寄付を発表できることに感激しています！

世界中のメリットの施設と従業員が慈善啓発イベント、教育活動、啓発活動に熱心に参加して従業員の関与を促し、地域社会での意識を高めました。世界中の従業員から合計 121枚の写真が共有されました！ 

今月の写真と思い出を振り返りながら、成功した乳がん啓発月間を一緒にお祝いしてください。

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メリット本部にある乳がん「ファイトクラブ」の壁

ユタ州ソルトレイクシティ本社にある乳がん「ファイトクラブ」の壁は、乳がんと闘うために必要な勇気を認識する場所であり、私たちの姉妹、母親、娘、友人、さらには私たち自身を称えました。XNUMX棟の建物のそれぞれにこのような壁を設置したところ、この期間を通して、この壁はすぐに乳がんを患う家族や友人の名前で覆われました。乳がんを患う人々の多さに驚かされます。

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#BreastCancerAwarenessMonth をサポートしてくれたAliso Viejoさん、カボチャをみんなでペイントしたり、ピンクの服を着たりと、素晴らしい活動をしてくれました!

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BCNAの資金を調達するための持ち寄り料理の食事会を開催するメルボルンの皆さん、よくやってくれました。素晴らしい食事を取りながら、乳がんサバイバーから直接治療について聞いたり、一般的に信じられている誤った説を正したりして楽しい時間を過ごしたようです。

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世界中で、私たちのチームは #BreastCancerAwarenessMonth を称えるために集まります。メリットブラジルがサポートを表してくれています！

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#breastcancer (乳がん) との闘いに共に立ち向かうティファナ！

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メリット・サウスジョーダンのクリーンルームクルーと #breastcancer のために #Pinkout! (ピンクアウト：ピンク色を着て乳がんの啓発を行うこと) しましょう！あなたたちのサポートの示し方は最高です！

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メリット・パリの全従業員からハッピー乳がん啓発月間！格好いい！

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サウスジョーダンのメンバーは、木曜日のピンクアウトデーに弊社ウェルネス責任者による「乳がんの検出と予防」についての講演を聴講しました。見逃した方には、もうすぐ要約ビデオをお届けします。

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ピンクを着るのは誇らしい！メリット・テファナの一部の従業員が乳がん啓発月間をサポートしている様子です。

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今年はメリット・サウス ジョーダンの従業員の1人が子供たちとMORE THAN PINK^™ ウォークに参加しました。 

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自宅や路上でメリットの乳がん啓発への支持を示しています。

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毎年XNUMX月、世界中の組織、企業、人々が世界中の女性に最も多いがんである乳がん患者への支援を表明し、国際乳がん啓発月間 (BCAM) の一環として、治療と検査に関する意識を高める取り組みを行っています。

メリットメディカルは、女性の健康と早期乳がん診断・治療をサポートする製品に長年取り組んできました。XNUMX月には、地域社会や従業員の間で意識を高める時間を作ることを楽しんでいます。

私たちは9月に、乳がんの負担を軽減し、女性が最も情報に基づいた選択を行えるように、情報と選択肢を提供するメリットの決心を共有する組織Breastcancer.orgとパートナーシップを結んだことを発表しました。9月と10月の期間中に世界中で購入されたSCOUT® コンソール1台ごとに1,000ドルをBreastcancer.orgに寄付することを約束します。

このページで、この啓発月間を通した私たちのコミットメントの行程を辿ってみてください！

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メリットの乳がん関連製品のご紹介

メリット メディカルのグローバル本部が「ユタ・ビジネス」2019年度グリーンビジネス アワードを受賞しました

ユタ州ソルトレイクシティにあるメリットメディカルのグローバル本部は、ユタ・ビジネスの2019年グリーンビジネスアワードを受賞しました。ユタ州のコミュニティ内でサステナビリティを促進するために努力した組織や個人を表彰するための賞です。特に廃棄物とリサイクルの取り組みが評価され、10月24日の昼食会で表彰式が催されました。環境、社会、ガバナンス担当統括責任者、Alisha Jerauldがイベントに出席し、弊社を代表して賞を受け取りました。

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プラスチック成形品廃棄物の削減

発生するプラスチック成形廃棄物の量を削減することは、製造プロセスに環境的に持続可能な慣行を導入する 2018 つの方法です。 大規模なプラスチック成形リサイクル プログラムに加えて、当社のグローバル本社は、当社のプラスチック廃棄物を使用できる企業とも提携しています。 XNUMX年はリサイクル 558,787 プラスチック成形廃棄物のポンド。 私たちのチームは、プラスチックの生産に必要な資源にも注意を払っています。 プラスチック部品用の新しい金型が購入されるにつれて、必要なものだけを生産するように設計されたホット ランナー金型に移行し、プラスチックの廃棄物を最小限に抑えています。

プラスチックフィルムとホイルの削減

認められたもう 15 つのグリーン イニシアチブは、キットやパックのパッケージに使用されるプラスチック フィルムの厚さとホイルを削減するプログラムです。 Merit は年間 30.65 万個以上のキットとパックを生産しています。 ソルトレイクシティのチームは、品質を損なうことなく、2018 年にプラスチック フィルムの厚さとホイル包装材料の使用を XNUMX トン削減することができました。

メリットスマートシッピング™

また、2018年には、パッケージングエンジニアリングが作成されました メリットスマートシッピング、独自のパッケージで製品を出荷するように設計された重要なプログラム。 Merit Smart Shipping は、プラスチック製の気泡緩衝材や箱などの追加の材料の必要性を排除することで、会社と顧客の両方の廃棄物を削減するのに役立ちます。 昨年、このプログラムは 57 トンの茶色の段ボール箱材料を節約しました。

その他の環境への取り組み

グリーン ビジネス アワードでは、世界中のすべての施設を紙から電子作業命令に移行する取り組みも考慮に入れました。これは、使用する紙とプラスチックの量を大幅に削減するプログラムです。 2022 年までに、すべての Merit 作業注文が電子化され、紙の使用量が 2.8 万個減少し、 20,000 毎年プラスチックスリーブ。

ハード グッズの削減とリサイクルに加えて、ソルトレイクシティのチームは今年、同社が飲料水の消費量を削減するために二次水を使用できるようにする水のリサイクル システムを設計しました。 水道水の代わりに、新しいシステムは灌漑システムを通じて二次水をろ過して汲み上げ、人間が使用する以外のすべての水源として機能します。 私たちの本社はユタ州の乾燥した気候にあり、私たちの施設の中で最大のものであるため、この水の再利用システムは非常に限られた資源を節約するのに役立ちました.

Utah Business 2019 Green Business Award の受賞者の XNUMX 人であることを光栄に思います。 私たちをご覧ください 環境の持続可能性ページ より多くのプログラムと成果を探る。

Utah Business 2019 Green Business Award 受賞者の全リストをご覧ください。

ソルトレイクシティのメリットメディカル本部は、マウンテン・ウェスト・シンゴ・スタディツアー開催施設です

Shingo Institute は、ユタ州ソルトレイクシティにあるメリットメディカル本社をMountain West Shingoスタディツアー期間中に見学するモデル施設の1つとして選択しました。毎年恒例のこのイベントでは、参加者は世界クラスの製造施設やShingo賞受賞者を訪れて学ぶ機会が提供され、運用上の卓越性を実証する施設、文化、プロセスを直接見ることができます。チケットが売り切れたイベントは先週の9月17～19日に開催されました。

Mountain West Shingoスタディツアーの参加者はメリット・ソルトレイクシティを訪問し、施設が無駄のないビジネスモデルで運営され、ベストプラクティスを適用し、継続的な改善の文化によって成功している様子を体験しました。これらの成功を達成するため、メリット・ソルトレイクシティはユタ州立大学のJon M. Huntsman School of Businessの一部門であるShingo Instituteによって開発された一連の原則を実践しています。

より大きなShingo Model™ の一部としてのShingo原則は、組織をオペレーショナル・エクセレンスに導くように設計されています。この考え方には、調達先で品質を保証すること、謙虚にリードすること、顧客のために価値を創造することなどが含まれます。ツアーに参加することで参加者らはこれらの原則をより深く理解し、組織をより良くするために活用できるようになりました。参加者らはまた、質問をしたり、仲間やShingoリーダーシップらと交流したりする時間もありました。

組織の継続的な改善を支援することに加えて、Shingo Instituteは世界的に著名なShingo Prizeを授与することで、独自にリーン生産方式への転換を促進した人々を表彰しています。

今年の初め、継続的な改善と卓越性を促進する優れた文化を実証したことに対し、メリット・ティファナがShingo Prizeを誇らしく受賞しました。ティファナの施設と同様に、メリット・ソルトレイクシティもShingoモデルをガイドとして活用しており、ツアー参加者にShingo原則が施設内でどのように適用されるかの詳細な事例を提供し、他企業で実践されているこれらの基準を実際に目にしてもらいました。

ソルトレイクシティとユタ州北部の他、Shingoスタディツアーは北東部 (ボストン) 、ミネアポリス/セントポール、アイルランド、そして日本でも毎年開催され 、世界中の組織に利益をもたらしています。

今年のMountain West Shingoスタディツアー中に、参加者グループをもてなすことができて光栄でした。互いに支え合うグローバル コミュニティの一員として、より良いビジネスの実践に向けて努力する中で、Shingoツアー参加者の成功を聞き、お互いから継続的に学び続けられることを楽しみにしています。

世界中の施設がオペレーショナル・エクセレンスを達成する方法についての詳細はこちら。 

メリットメディカル・ソルトレイクシティがUtah Business Magazineの2019年度ヘルスケア・ヒーロー賞を受賞

昨日、メリットメディカル・ソルトレイクシティがUtah Business Magazineの2019年度ヘルスケア・ヒーロー賞を受賞しました。この賞は、医療システム内だけでなく、従業員、患者、コミュニティ、および分野を超えて卓越性と革新性を実証した医療提供者と医療専門家を称える賞です。弊社が受賞したのは、特に数多くのユニークなウェルネス・プログラムと、従業員を最優先にする企業文化を有するコーポレート・イニシアチブのカテゴリでした。メリットメディカルのウェルネス担当最高責任者であるNicole Priest医師が弊社を代表して、ソルトレイクシティのGrand Americaホテルで開催された授賞式の昼食会にて、この栄誉を受け取りました。

Priest医師は、「メリットメディカルを代表して、Utah Business Magazine主催の2019年度ヘルスケア・ヒーロー賞を受けて感激とともに誇らしく思います」と、述べています。「従業員の健康と福利を向上させるために多くのことを行っているため、私たちの努力が認められたことに非常に感謝しています。」

ユタ州に本拠を置く弊社の最優先事項は、従業員とその家族が質の高い手頃な価格のケアにアクセスできるようにすることです。メリット・ソルトレイクシティは優れた健康保険を提供するだけでなく、施設内にクリニックと無料の歯科医院も設けています。高度な訓練を受けた社内の医療専門家には、医師、栄養士、従業員支援カウンセラーの他、メリット従業員の健康と幸福を監督するウェルネス最高担当責任者が、多くの従業員の健康イニシアチブをリードしています。

これらのイニシアチブには、従業員が個人の健康目標を設定して達成するのに役立つ、オプションの生体測定検査が含まれています。従業員は、この検査を受けた後、個々の健康ニーズを改善し、前向きなライフスタイルの変化を取り入れるように設計されたプログラムに参加できます。また、彼らは最新の健康情報と推奨事項を身に付けるために、年間を通じて複数のウェルネス教育の機会に参加することもできます。

この賞では、従業員の心身の健康を改善するために設計された従業員用の菜園も考慮に入れられました。このガーデンは、勤務日のバランスを改善し、新鮮な農産物へのアクセスを提供するために造成されました。1エーカーの土地区画には、82名の従業員用ガーデンボックス、小さな果樹園、温室、メリットカフェ用の農産物を栽培する別のエリアで構成されています。菜園で栽培されるものはすべてサスティナブルな農業基準に従っており、商業用殺虫剤は使用されていません。有機資材評価研究所 (OMRI) 認証製品のみが使用を許可されます。

しかし従業員にとって、ガーデンは生鮮食品以上のものを提供しています。同じように大切なもの、それはストレス解消に取り組む屋外のオアシスです。従業員は庭園で昼食や休憩を楽しんでおり、都会の小さな自然を楽しんでいます。メリットのガーデンはまた、共同体意識を育みます。従業員は並んで植物の世話をしたり、仕事の後の収穫パーティーを楽しんだり、休暇中に困っている従業員に利益をもたらす毎年恒例の植物の販売に参加したりする機会があります。その他の特典には、メリットのフルタイムの庭師が率いるガーデニングと料理のワークショップがあります。このワークショップは年間を通じて開催されています。メリット従業員のガーデンを探索する。

敷地内のメリットカフェでは、健康的な食事を摂ることができます。従業員の菜園から受け取った農産物 (900年には2018ポンドの収穫が使用されました) に加えて、メリットカフェのキッチンスタッフは、メリットのウェルネス最高担当責任者および栄養士と創造的に協力してメニューを改善し、料理をより栄養価の高くカロリーの低いものにする方法を継続的に模索しています。

豊富なメニューとサラダバーのオプションに加えて、食品にはヘルシーな選択とメリットガーデンのステッカーが貼られており、従業員がより健康的な食品や従業員の菜園で栽培された野菜で作られた食品をそれぞれ識別できるようになっています。忙しい従業員とその家族のために、キッチンスタッフは、より健康的なメニューとして、ドライブスルーで受け取れるヘルシーなテイクアウトのオプションを用意しています。

メリット・ソルトレイクシティはまた、職場の安全性が評価され、ヘルスケア・ヒーローとしても認められました。従業員はハンズオンリーCPRとAED緊急装置を使用した初期除細動のトレーニングを受け、心停止の緊急事態に備えることができます。これらのトレーニングを受けた従業員が、施設内の熟練初期対応者チームとは別に存在しています。施設には必要数を超えたAEDが設置されていますが、職場の安全性をより高めるために余分なデバイスが施設全体に配置されています。従業員の安全トレーニングが行われた今年のCPR/AED啓発週間についてぜひご覧ください。

従業員のQOLの向上に対する私たちの情熱を示す表彰であるこの栄誉を祝いましょう。私たちのチームのメンバーに加わる方法や各施設で提供される多くの福利厚生について詳しく知るには、採用情報ページをご覧ください。

Utah Business Magazine主催2019年度ヘルスケア・ヒーローの完全なリストをご覧ください。

今週、マイク・ペンス米国副大統領とウィルバー・ロス商務長官がメリット・メディカルを訪問

「製造業が復活しました…率直に言って、国中でそれを実現させているのはメリットメディカルのような企業です。だからこそ、この素晴らしいチームと一緒にここにいることは本当に光栄です」と、マイク・ペンス米国副大統領は、22月XNUMX日 (木) にメリットメディカルで数百名の従業員と特別ゲストを前にあいさつの冒頭で述べました。

半日の訪問中、ペンス副大統領とロス商務長官はユタ州サウスジョーダンにあるメリットのグローバル本部の製造施設を視察しました。彼らは、ここで製造され、世界中で販売されている多くの医療機器製品と、それを実現している従業員についての説明を聞きました。

このイベントは、大統領が提案した北米貿易協定を促進するために計画されたものであり、メリットの会長兼最高経営責任者であるFred Lampropoulos氏は、メリットがこのイベントが開かれる場所に選ばれる可能性が高いと推測しました。それは、「 メリットが北米だけで何億ドルも収益をあげている」からでした。

22月XNUMX日は、メリットメディカルの多くの従業員にとって忘れられない経験になるでしょう。「多くの従業員がこのユニークで非常に特別な機会を楽しむことができたことに感激しています。メリットメディカルが米国副大統領と商務長官を迎えることができることは、何と光栄なことでしょう」と、Fred Lampropoulos 氏は述べました。

メリット・ソルトレイクシティがサマー ジョブフェアを開催します

この刺激的なイベントの開催日をカレンダーにマークしてください。あなたをメリットメディカルのジョブフェアが開催される2019年8月20日火曜日、午後3時～午後7時に、メリットメディカルのサウスジョーダンの施設にご招待します。

このイベントでは、施設内の多くの職種の募集が行われます。職種には、医療機器組立オペレーター (経験有り・経験不問のいずれも募集)、鋳造技術者 (経験不問) などがあります。日勤・夜勤・夕勤の複数シフトで募集しています。

ここから事前に登録を行って面接を予約しし、準備方法に関するヒントを入手してください。

勤務地はすべてソルトレイクシティの施設内にあり、医療、眼科、歯科クリニックや生命保険の他、401kリタイアメント・オプション; 従業員株式購入プランに加え、3週間の有給休暇など、他社より優れた福利厚生が提供されます。私たちの美しい施設で就業すると、従業員用ガーデンへのアクセスやメリット施設内の医療、歯科クリニックでのパーソナライズされた手頃な医療費で受けられる治療など、多くのユニークな特典を従業員が提供されます。.

求人はその場で決定されますので、お待ちいただくことはありません。ぜひ今日登録してください。皆様にお会いできることを楽しみにしています。

ブルームバーグとのウェルズ・ファーゴの広告キャンペーンで、メリット・メディカルと CEO のフレッド・ランプロプロスが取り上げられました

ウェルズファーゴ社とブルームバーグ社は最近、ユタ州ソルトレイクシティにあるメリットメディカルのグローバル本部で、創設者、会長兼CEOのFred Lampropoulosと数日間を過ごし、全国的な広告キャンペーン用のビデオ映像を撮影しました。ウェルズファーゴ社の広告キャンペーンは、Bloomberg.com、ブルームバーグ・テレビジョン、ブルームバーグ・ラジオなどを含む複数のブルームバーグ社の報道で紹介されています。

この広告キャンペーンでは、ウェルズファーゴ社と革新的で急成長中の企業との事業提携の成功が取り上げられます。

ビデオを視聴して、メリットメディカルがウェルズファーゴ社と提携して成長を推進する理由をご覧ください。 

メリットの投資家向けリソースページにぜひアクセスしてください。

メリットの新しいウェルネス担当最高責任者は、世界中の従業員の健康と幸福を促進することに専念しています

「皆が仕事に来ることを楽しみ、職場でも家庭でも快適に過ごせる環境を作ることができれば、継続的に成長し、世界のために高品質の医療製品を生産できる環境を作ることができるでしょう。」—Nicole Priest医師

最近、メリットのウェルネス担当最高責任者として経営陣の最も新しいメンバーとなったNicole Priest医師にインタビューをお願いし、メリットの従業員に健康と幸福をもたらすという彼女のビジョンについてお聞きしました。

2016年以来、Priest医師はユタ州ソルトレイクシティにある本部の施設内従業員用クリニックであるメリット・ケアクリニックの医師を務めてきました。在職中にPriest医師は、90日間ウェルネスチャレンジ、糖尿病サポートグループ、継続的なウェルネストークなど、さまざまな従業員の健康イニシアチブを実施して、従業員に健康的生活習慣について教育してきました。

Priest医師は、ウェルネス担当最高責任者としての新しい役職を得て、これらのプログラムを引き続き先導し、世界中のメリット施設で新しいプログラムを試験的に実施します。彼女は、健康教育のトピックの拡大、便利で質の高い従業員のヘルスケアの機会を増やすこと、より健康的なメリット・カフェのメニューの作成を最優先事項として挙げています。