Politica ambientale e impegno per la sostenibilità aziendale

Lettera della Vicepresidente per l'ambiente, il sociale e la governance di Merit Medical

Da quando sono entrata nel team nel 2015, ho imparato che ci sono due costanti in Merit: innovazione e cambiamento. La nostra cultura dell'innovazione porta al cambiamento ed è per questo che ci impegniamo per migliorare e spingere sempre più in alto il livello con cui ci misuriamo, consapevoli che il mondo sta cambiando con noi e ha bisogno delle soluzioni che siamo in grado di fornire.

Le nostre priorità ambientali, sociali e di governance (ESG) sono più critiche che mai per il nostro successo condiviso in Merit e per il nostro rapporto con il mondo. Come azienda globale, ci rendiamo conto che per la salute a lungo termine dei membri dei nostri team Merit, dei nostri clienti e delle nostre comunità occorre fare affidamento su un mondo più sano, sostenibile ed equo.

La strategia di sostenibilità aziendale di Merit è mirata al potenziamento del valore aziendale. A tal fine valutiamo i rischi e le opportunità dei nostri aspetti ESG e lavoriamo sulle aree in cui possiamo avere il maggiore impatto. Questo obiettivo è reso possibile attraverso il nostro Programma di gestione dei rischi e delle opportunità aziendali; è importante interagire con le parti interessate e considerare le aree in cui possiamo avere il maggiore impatto. Il nostro Rapporto sulla sostenibilità 2021 fornisce dettagli su come il progresso dei nostri obiettivi di sostenibilità aziendale contribuisce al valore aziendale in aree materiali, quali conformità ed etica, diversità e inclusione, salute e sicurezza dei dipendenti, sostenibilità ambientale, qualità e innovazione dei prodotti e filantropia.

Nella stesura di questo rapporto, siamo stati lieti di condividere preziose informazioni e risultati che abbiamo raggiunto nell'ultimo anno. Siamo felici di condividere il nostro primo anno di prestazioni in rapporto ai nostri obiettivi di sostenibilità operativa per il 2030 fissati nel 2020, utilizzando il 2020 come anno di riferimento. Ciò include la Dichiarazione di Merit Medical sui cambiamenti climatici nella quale sono riportate le nostre opinioni e responsabilità nella riduzione dell'impatto che abbiamo sui cambiamenti climatici a livello globale e vengono definiti gli obiettivi di Merit per la riduzione delle emissioni di gas serra, dell'intensità energetica, dell'intensità dell'acqua e l'aumento dell'utilizzo di energia rinnovabile.

Prendiamo sul serio le nostre responsabilità e ci sforziamo di migliorare il mondo dando potere ai nostri dipendenti e rendendo la loro sicurezza la nostra priorità assoluta. Le persone sono la più grande risorsa di Merit e, lavorando insieme e alzando il livello, continuiamo a costruire un'azienda sostenibile e un futuro sostenibile per tutti. 

Cordiali saluti,

Alisha Jerauld
Vicepresidente, Ambiente, Sociale e Governance