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Une lettre de la vice-présidente de l'environnement, du social et de la gouvernance de Merit Medical
Depuis que j'ai rejoint l'équipe en 2015, j'ai appris qu'il y a deux constantes chez Merit : l'innovation et le changement. Notre culture de l'innovation conduit au changement alors que nous nous efforçons continuellement de nous améliorer et de repousser nos limites, en comprenant que le monde change avec nous et a besoin des solutions que nous pouvons fournir.
Nos priorités environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) sont plus essentielles que jamais à notre succès partagé chez Merit et à notre relation avec le monde. En tant qu'entreprise mondiale, nous comprenons que la santé à long terme des membres de notre équipe Merit, de nos clients et de nos communautés dépend d'un monde plus sain, plus durable et plus équitable.
La stratégie de durabilité d'entreprise de Merit se concentre sur l'ajout de valeur commerciale en évaluant les risques et les opportunités de nos aspects ESG, et en nous concentrant sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Nous y parvenons grâce à notre programme de gestion des risques/opportunités d'entreprise, en nous engageant avec les parties prenantes et en tenant compte des domaines dans lesquels nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre rapport sur le développement durable 2021 fournit des détails sur la manière dont la progression de nos objectifs de développement durable contribue à la valeur commerciale dans des domaines importants, tels que la conformité et l'éthique, la diversité et l'inclusion, la santé et la sécurité des employés, la durabilité environnementale, la qualité et l'innovation des produits, et la philanthropie.
Dans ce rapport, nous sommes heureux de partager avec vous les précieuses informations et les résultats que nous avons obtenus au cours de l'année écoulée. Nous sommes ravis de présenter notre première année de performance comparable à nos objectifs de durabilité opérationnelle pour 2030 que nous avons fixés en 2020, en utilisant 2020 comme année de référence. Cela comprend la déclaration de Merit Medical sur le changement climatique, qui traite de nos points de vue et de notre responsabilité dans la réduction de l'impact que nous avons sur le changement climatique mondial, de l'établissement d'objectifs visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre, de l'intensité énergétique, de l'intensité de l'eau et de l'augmentation de notre utilisation d'énergie renouvelable.
Nous prenons nos responsabilités au sérieux et nous efforçons d'améliorer le monde en responsabilisant nos employés et en faisant de leur sécurité notre priorité absolue. Ils constituent le plus grand atout de Merit et en collaborant ensemble et en plaçant la barre haut, nous continuons à bâtir une entreprise durable et un avenir durable pour tous.
Sincères salutations,
Alisha Jerauld
Vice-président, Environnement, social et gouvernance