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Una carta de la Vicepresidenta de Asuntos Ambientales, Sociales y de Gobierno Corporativo de Merit Medical
Desde que me uní al equipo en 2015, aprendí que hay dos constantes en Merit: la innovación y el cambio. Nuestra cultura de innovación conduce al cambio a medida que nos esforzamos continuamente por mejorar y expandir cada vez más nuestros límites, entendiendo que el mundo está cambiando con nosotros y necesita las soluciones que podemos brindar.
Nuestras prioridades ambientales, sociales y de gobierno corporativo son más críticas que nunca para nuestro éxito compartido en Merit y para nuestra relación con el mundo. Como empresa global, entendemos que la salud a largo plazo de los miembros de nuestro equipo, nuestros clientes y nuestras comunidades depende de un mundo más saludable, sostenible y equitativo.
La estrategia de sostenibilidad corporativa de Merit se enfoca en sumar valor comercial mediante la evaluación de los riesgos y las oportunidades de nuestros factores ambientales, sociales y de gobierno corporativo, además de abordar las áreas en las que podemos tener el mayor impacto. Lo logramos mediante nuestro Programa de Gestión de Riesgos/Oportunidades Empresariales, comprometiéndonos con las partes interesadas y considerando los aspectos en los que podemos tener el mayor impacto. Nuestro informe de sostenibilidad de 2021 brinda detalles sobre cómo el avance de nuestros objetivos corporativos de sostenibilidad contribuye al valor comercial en áreas importantes, como cumplimiento normativo y ética, diversidad e inclusión, salud y seguridad de los empleados, sostenibilidad ambiental, calidad de los productos e innovación, y filantropía.
En este informe, nos complace compartir información valiosa y los resultados que hemos logrado durante el año pasado. Estamos encantados de compartir nuestro primer año de desempeño comparable con nuestros objetivos de sostenibilidad operativa para 2030 que establecimos en 2020, utilizando 2020 como año de referencia. Esto incluye la Declaración sobre el Cambio Climático de Merit Medical, que aborda nuestros puntos de vista y nuestra responsabilidad con respecto a la reducción del impacto que tenemos en el cambio climático global y el establecimiento de objetivos para la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero, la intensidad energética, la intensidad del agua y los aumentos en nuestro uso de energía renovable.
Tomamos nuestras responsabilidades con seriedad y nos esforzamos por mejorar el mundo empoderando a nuestra gente y haciendo de su seguridad nuestra prioridad. Las personas son el mayor activo de Merit y, al trabajar juntos y elevar el nivel, continuamos construyendo un negocio sustentable y un futuro sostenible para todos.
Sinceramente,
Alisha Jerauld
Vicepresidenta de Asuntos Ambientales, Sociales y de Gobierno Corporativo